護士的技術職稱：助理護士-護士-護師-主管護師-副主任護師-主任護師

護士的行政職務：護理組長-護士長助理-副護士長-護士長-護理部副主任-護理部主任

通常需要滿足以下條件：

1.專業技能過硬：護士長需要具備更高水平的專業知識和技能。這包括對疾病診斷、護理方案製定、醫療設備操作和危急情況處理等方面的熟練掌握。

2.責任感和領導才能：護士長需要管理一個團隊並與醫療團隊配合工作，而這就需要有優秀的領導才能和管理能力。同時，護士長需要對病患的安全和治療質量負責，具備良好的責任感。

3.經驗和背景：護士長通常需要擁有3-5年的豐富臨床經驗和相關專業背景，在此基礎上，才能更好地完成護理管理和協調各方工作的任務。

4.繼續教育和學術成果：護士長也需要持續學習和更新知識，積極參加相關的繼續教育和臨床研究活動。有一定的學術成果也會有助於職業發展和晉升。

5.職業信譽和團隊合作：做好護理工作需要具備高度的職業道德和職業精神，良好的工作態度和團隊合作能力也是護士長職業發展的必備條件。

需要注意的是，職稱評聘是由衛生計生部門組織，具體要求和程序可能會有所不同。

當護士長的硬性條件是：

1、年齡不超過50週歲，具有護理本科及以上學曆；

2、具備優良的領導能力；

3、具有一定的學術水平和科研能力，能夠勝任不同層次的護理教學工作；

4、能熟練運用專業知識和技能獨立解決護理疑難問題；

5、熱愛護理事業。

護士長是醫院護理隊伍中的基層管理者和組織者，是科室護理工作的具體領導者和指揮者。護師升護士長需要具備服務思想和奉獻精神、過硬的科學文化素質、良好的人際關係以及長遠性的發展眼光。