遇到這種情況，只能是找到接受單位以後，才能把檔案從人才中心提出到新單位的。如果離職後還沒找到工作單位，建議先別提檔案。如果想回原籍，可以帶本人身份證把檔案提出落到戶籍所在地。

檔案轉移的方法是：由個人向人才流動服務中心提出申請，出具本人與原單位解除行政隸屬關系的文件(如辭職批文)，然後辦理委託人事代理手續。

由人才流動服務中心向你原單位開具調檔函，原單位接到調檔函十五天內，將你的人事檔案隨檔案轉遞通知單轉交人才交流服務中心。

隨後，人才交流服務中心與你簽訂檔案管理合同書，明確雙方的權利和義務。

只要你簽了正規的勞動合同，離職時就會給你一份解除勞動合同證明。你把你的勞動合同和解除勞動合同證明一起交給現在人才你存檔的地方，讓他們幫你放進你的檔案。

然後你帶著戶口本、身份證等，去你戶籍所在地的人才中心說明情況，開調檔函。再拿著調檔函去你存檔的人才中心提檔案，存回老家人才。

首先到人才交流中心去拿一份“商調函”，這個是專門用來調檔案的。

然後拿著調函到單位，告訴他們，我離職了要調檔，辦理手續，拿著檔案去人才交流中心辦理存檔手續，然後就行了，非常簡單。其間只需注意的是調檔之前先要和單位聯繫一下，告訴他們我要將檔案調走。還有就是如果是跨區域轉移，也就是跨省轉移，不是調到戶口所在地的人才的，需拿著市以上人才的調函才可以。但檔案的政策根據區域的不同，政策也是不相同的，但調檔的程序基本上是相同的。建議諮詢當地人才市場相關部門為先。