收銀員面試時被問到以前都在什麼地方工作過，是很可能會被問到的問題。

因此，面試時，面試官會非常在意求職者是否穩定、能不能長期工作下去。很多問題的核心目的，也就是為了判斷求職者的穩定性。

收銀員面試時一般會被問關於相關經驗和技能的問題。
作為一名收銀員，必須熟練掌握貨幣計算和快速處理交易的能力，因此面試官通常會問關於候選人在相關領域的經驗以及計算和溝通等方面的技能。
收銀員面試時可能會被問到以下問題：你有多長時間的收銀經驗？你如何防止以假幣充值？你如何處理突發問題（如退款或商品缺貨）？你能否在壓力下處理多個事務？你如何保持良好的顧客服務和溝通技能？因此，準備好這些問題的答案可以幫助候選人表現出色並增加被錄用的機會。

收銀員面試時一般會被問到以下幾個問題：

1. 你對該崗位的職責和要求有哪些了解？

2. 如果你遇到了一個心情不好的客人，你會怎麼應對？

3. 你在工作中遇到過最棘手的問題是什麼？你當時是怎麼解決的？

4. 如何保證在快節奏、高壓力的工作環境中不出錯？

5. 對於工作中遇到的困難，你是如何看待並處理的？

6. 你是否願意輪班和加班？收銀員崗位以服務為主，因此在面試時還會涉及一些涉及溝通能力、服務意識、責任心等方面的問題。

收銀員面試會問過去的工作情況！不過對於收銀員這個崗位來說，面試官主要考察的點，還在於，看看求職者能不能相對口齒伶俐

會問為什麼選擇收銀員這個職業?

思路：選擇收銀員這個職業的原因很簡單，就是要有一份工作。要做出一下對社會、對顧客的貢獻。收銀員不好幹，容易差款差帳，和顧客面對面的打交道，也不容易，但是我一定做好。因為這是我應該做的。當別人幫我的時候我心裡會感恩。我要記得他的好處，以後有機會報答他，滴水之恩湧泉相報，這是我們的傳統美德。

1是否有過工作經驗 ，曾經幹過多久

2具體是在哪種超市就職，離職原因是什麼

3是否了解收銀員的基本業務範圍

4對這個工作是什麼看法

一般會被問到以下幾個問題：工作經驗、銷售經驗、處理客人問題的能力、與同事合作能力、為什麼想從事這份工作。
解釋作為收銀員的工作，需要有豐富的工作經驗和較好的銷售經驗才能更好地完成工作。
同時，對於處理客人問題和與同事合作能力的要求也很高，需要收銀員具備很好的溝通和協調能力。
最後，面試官還想听听求職者的個人理由和動機，知道他們為什麼想要這份工作。
除了以上一些基本問題外，收銀員面試時還可能被問到自我介紹、能否接受彈性工作時間、最近在學習什麼等問題。
因此，在參加收銀員面試前，應該提前準備好這些問題的答案，以便在面試時能夠更加從容地回答面試官的問題。

收銀員在面試的時候，一般會被詢問自己此前相關的工作經歷，以及在收銀員這個崗位上累計工作的年限，以此來對他的勞動能力有一個基本的評價，也就能以此來衡量他所應當得到的薪水。

1、年齡，學曆，籍貫，這是最常見的三個要素。

2、戀愛或者婚育情況，這個是一般公司都會考慮的，能夠判斷一個人是否在未來一段時間會穩定的工作，是否需要婚假產假之類的。公司都不願意要戀愛中，馬上要結婚或要孩子的這種女孩子。

3、然後就是過去的工作情況，多久換了工作，做過幾份工作，這個是主要用來評定一個人的踏實穩定程度也就是對企業的忠誠度的。

4、還會問到過去的收入水平，重要的是對收銀軟件的操作使用，用過什麼收銀軟件，使用過久，當班的情況等等，這主要是考核技能的。不過這個一點也不是很重要，只要學習能力強，收銀軟件過去沒有使用太多，也是可以培訓的。

5、以上就是常問的問題，個人情況，工作情況，技能等。

因為我之前幹過 後來去別的地方上班的時候主管就直接問收到假錢沒。遇到顧客投訴沒。短過錢沒。 還有收銀很好學。

我們剛開始乾的時候跟師傅3天就必須自己單獨操作了。自己收錢的時候不要圖快。以免找錯錢 ，損失都是自己賠償的。

一般會問你知道怎麼辨別真假錢嗎？遇到麻煩的客人怎麼去溝通之類的，

收銀員面試時，可能會被問到以下問題：

1. 你為什麼想成為一名收銀員？

2. 你有哪些與收銀員工作相關的經驗和技能？

3. 你如何處理物品掃描或計算錯誤的情況？

4. 你如何處理突發情況，例如失竊或客戶投訴？

5. 你對客戶服務的理解是什麼？你曾經遇到過與客戶溝通不好的情況嗎？

6. 你能在忙碌的時候有效地組織自己的工作嗎？你如何在高峰期維持高效率？

7. 即使沒有客戶，你如何保持忙碌並保持工作場所的整潔和有序？

8. 你是否有任何具有挑戰性的收銀經驗或成功的例子？

9. 你是否有任何計算或技術錯誤的經歷？如何避免這些錯誤？

10. 你對收銀員的工作時間和工資有什麼期望？

1.請作簡單的自我介紹,並簡要描述工作經歷。

2.請說出你最大的兩個優點和兩個缺點。

3.你是否清楚收銀崗位的工作職責,請簡要說明。

4.你為什麼來競聘收銀員,你具備哪些適合這個崗位競爭條件？