ex表格平均係數的計算方法為將每個單元格的值相加，再除以總單元格數量。
因為ex表格是用於計算市場風險和預測收益的工具，其單元格的值代表著不同因素的概率和影響程度，因此求平均係數可以反映市場整體的風險和收益趨勢。
同時，需要注意的是在計算前需對錶格中的數據進行標準化處理，以保證各因素的影響權重相等。

ex表格平均係數通常指樣本平均數和樣本標準差的比值。其計算公式為：

平均係數 = 樣本標準差 ÷ 樣本平均數

其中，樣本標準差可以通過以下公式計算：

$$ s = \sqrt{\frac{1}{n-1} \sum_{i=1}^{n}(x_i-\overline{x})^2} $$

這裡，$n$表示樣本大小，$x_i$表示第$i$個樣本點的取值，$\overline{x}$表示樣本平均數。

注意：平均係數通常用於比較不同種類的數據的相對離散程度。一般來說，平均係數的值越小，說明數據的離散程度越小，反之亦然。但是，平均係數的計算結果受到數據單位的影響，因此只能用於同種單位的比較。

在Excel中，可以使用平均係數函數來計算給定數據集的平均值。平均係數是一種測量變量分散程度的統計方法。以下是如何在Excel中計算平均係數的步驟：

1. 輸入您要計算平均係數的數字數據集，例如A1到A10單元格。

2. 在空白單元格中輸入以下公式：=AVEDEV(A1:A10)/AVERAGE(A1:A10)。這個公式將計算該數據集的平均偏差，並將其除以平均值。

3. 按“Enter”鍵，Excel將自動計算並顯示平均係數。

（一）年終績效獎金計算公式：

年終績效獎金=績效獎金基數×部門係數×崗位係數×工作時間調整係數×個人年度考核係數

（二）年終績效獎金計算公式釋義：

年終績效獎金計算公式中各項指標的相關釋義及計算方法如下：

1.績效獎金基數：

以個人月標準工資（含稅）作為其本年度的績效獎金基數。

2.部門係數：

根據各部門對公司的貢獻確定部門係數，此係數每年重新調整一次。（注：由於我們公司目前沒有部門考核，所以係數由人力提出，總經理批准，總體也是根據各部門今年承擔的任務量大小和業績情況，如果有部門考核的話更好辦了。在本方案中此處是一個關鍵，對績效獎金數額影響較大）

3.崗位係數：

公司崗位分為職能類和業務類兩類，各崗位所屬類別依據《職位說明書》確定。職能崗位的係數為1.0，業務崗位的係數為1.5。（注：此處我做的比較粗，因為目前沒有建立職類職級，如果有的話按職類職級進行細分更加科學）