對自主擇業幹部的影響：

1. 退役安置：退役保障法規定了軍人的退役安置政策，包括社會保障、就業安置、教育培訓等方面的保障。自主擇業幹部在退役後可以享受到相應的就業安置政策，這將為他們提供更多的機會和支持，有利於順利過渡到平民生活和工作。

2. 優先就業：退役保障法鼓勵各類用人單位優先招聘退役軍人，包括自主擇業的軍轉幹部。這意味著自主擇業幹部在就業過程中會受到更多的關注和優待，可能獲得較好的就業機會和待遇。

3. 再就業培訓：退役保障法提出了對退役軍人進行再就業培訓的要求。自主擇業幹部在參加培訓時可以獲得相關的職業技能和知識，提昇自身競爭力，更有利於在自主擇業過程中找到適合的工作。

4. 保障待遇：退役保障法規定了退役軍人的各項待遇和補助標準，這包括退休金、醫療保障、住房保障等方面。自主擇業幹部可以根據法律規定享受相應的待遇，提高其生活和工作的保障水平。

總體而言，退役保障法對自主擇業幹部有利，通過提供退役安置、就業優先、培訓支持和待遇保障等措施，為他們順利過渡到平民生活和工作提供了更好的條件和保障。然而，具體的影響還會受到各地實施政策的差異和具體情況的影響。在實際操作中，需要根據個人具體情況和政策規定來進行具體應對和安排。