超市都有下列的職位：店長、業務主管、財務、出納、電腦員、收銀員、理貨員、倉管員、促銷員、防損員、保安、保潔工。

促銷員和收銀員，這兩個崗位相對來說是比較輕鬆的。促銷員的工作是在客戶諮詢商品時，給客戶介紹商品的信息，或者是給客戶推薦需要的商品。有時候也需要搬運商品，或者整理商品。不過當促銷員是要求有一定的口才的，對待客戶的服務態度要好。
收銀員的工作也比較簡單，但要求細心，有耐心，服務態度要好。

超市主要職務如下： 　

1、採購部： ①採購經理；②採購主管 ； ③採購助理 。 　　

2、生鮮部： ①生鮮經理； ②生鮮主管； ③生鮮員工。 　　

3、食品部： ①食品經理； ②食品主管 ； ③百貨部家電測試員； ④理貨員。 　　

4、收貨部：①收貨經理； ②收貨主管； ③接單員； ④錄入員；⑤確認員； 　　⑥收貨員；⑦退換貨員。 　　

5、前臺部：前臺部(顧客服務部)經理； (一)收銀部 ：⑴收銀主管 ；⑵收銀員；⑶總收室出納。(二)客服部 ：⑴客服經理；⑵客服主管 ；⑶前臺接待 ；⑷廣播員 ； ⑸退換貨員；⑹贈品發放員。

營運部門：促銷員——營業員、——組長、——課長、——處長、經理——助理/店長前臺部門：收銀員、客服員——組長、——收銀、客服主管——助理/店長防損部門：防損員——組長、——主管——助理/店長後勤：員工——人事、行政主管、專員、經理——助理/店長收貨部門：收貨員——收貨主管——助理/店長採購主要的工作是：

1、供應商談判；

2、給商場補貨；

3、配合營運部分配堆頭 N架(按商場規定) ；

4、洽談商場DM(快訊)；

5、催供應商來貨的速度；

6、與供應商洽談退貨服務；

7、配合採購經理的工作；

　　導購：顧名思義，就是負責銷售，引導顧客消費，是銷售最終端的人員，主要職責按照各行業而定，例如家電類、服裝類、百貨類、鞋類、通訊器材類等等，要做好導購員，首先你得有相應的專業知識作為依託，還有就是相應的服務禮儀。以上提到的內容在你進入該公司後會有相應的人員對你進行輔導。　　店長：店長就是一個商場或是超市的負責人,主要負責一個店鋪的營運工作和管理工作，具體負責什麼也是按照行業的不同，或是各個公司規章制度的不同都有明確的界限和職權範圍，但是能夠當店長的人肯定是要具備一定的管理能力、社交能力、產品知識和其他專業知識。　　店長助理：職位比店長低一個等級，主要是負責做好店長的助手工作，可由店長直接調配但任免是由總公司決定，在某種程度上說店長不在的情況下就是由店長助理做主，但是由於職權範圍的不同，相應的對某些職能上會有所制約。　　總管：所指的是部門負責人，有時候也叫經理，但是二者還是在某種程度上有一定的區別。比如說倉儲部總管，他主要管理倉庫；人事部總管，它主要管理的是公司人事檔案的建立於管理，人員招聘等，但有時候也叫做人事部經理。所以說總管主要針對的是部門而非人，所以對於店長或是說門店的人員他沒有任何的調配權和支配權，只能說要求配合，互幫互助。　　儲幹：指的是儲備幹部，但是對於行業的不同，相應的職權與職責也不同，這裡主要就是從樓主的問題來闡述，儲幹就像一樓的同志說的一樣是為了一個公司以後的發展而培養的一些專門性人才或是管理者，但是對於商場來說一般儲幹就是指店長或者說是店長助理，首先是從基層做起。了解整個公司的構成和運作模式，學習一些相應的專業知識，對於公司的一些工作流程和制度的熟悉（這裡需要注意的是為什麼儲乾和剛剛進公司的導購員的禮遇是一樣的？儲幹人員一般都是在其他公司擔任過一定的職務或是從事過管理工作，或是高學歷的人員缺乏工作經驗等）以備日後能有所用。　　假期兼職的種類比較繁多，你需要注意的就是提防一些暗箱職位，因為有很多的不法分子就是利用找兼職或是學生假期短工進行詐騙的，首先你要了解這個公司或是職位的性質是什麼樣的，公司背景等，再有就是對於薪資上面的一些問題。因為一般兼職或是短期工企業是很少和你簽訂勞動合同的，相應的你的保護屏障就減小了，有可能是最後從業人員吃了虧，但是計件工就不一樣了，他是按照你完成一定的工作量而核發工資的，幹完就給錢的這種，如果你想找兼職或是假期打工建議你到肯德基去，因為他的運作模就是專門吸收兼職人員，每天都是新鮮血液，有活力，他就是專門為兼職者或是短期工締造了一個理想的平台，並且還很有保障，你如果想積累經驗，世界500強企業，肯定會讓你學到不少東西的。