就盡可能在工作上多給予她（他）一些幫助或協助吧，讓她（他）能相對平時有更多點的時間陪伴爸爸，照顧爸爸。

錢財上量力而行，可以給人家些經濟上的幫助，雖然不多，但也是心意。（我們這裡一般給2000元、3000元這樣的信封）

最後，祝福你同事及她（他）的爸爸平安健康。

人這一輩子，總會有生病的時候，或輕或重，我安慰再多，也會覺得很蒼白，就像一拳打在棉花上，滿滿的無力感，希望您遇事想開些，我們雖然現在不能走路了，至少我們還能看見這個美麗的世界，您的心裡要接納，並放下這件事兒，心態好了，病就會有轉機，相信一切都會好起來的。

既然這種事已經發生了 光傷心有什麼用 換不回他的健康 換不回他的行動自由 此時最應該做的就是振作起來 積極面對生活

當同事的爸爸癱瘓時，你可以採取以下方式來安他：

1. 表達關心之情：向同事表達你對他和他爸爸的關心，告訴他在癱瘓這個困難時刻會一直支持他。

2. 傾聽他的感受：允許同事發洩情緒，傾聽他的痛苦和焦慮，並給予他安慰。明確表示你願意傾聽他的困擾，提供一個傾訴的空間。

3. 提供實際幫助：問問同事是否需要幫助完成他日常工作中的任務，幫助他減輕一些負擔。提供幫助的舉手之勞會讓同事感到溫暖和支持。

4. 尊重他的隱私：避免過多打聽他和他家人的個人情況，給予他一定的空間和尊重。在他願意分享的時候，傾聽他的故事。

5. 鼓勵尋求專業支持：鼓勵同事和他的家人尋求醫療和心理健康專業人士的幫助和指導。健康的專業支持可以為他們提供實質性的幫助和指導。

6. 提醒關注自身的情緒和健康：照顧自己的情緒和身心健康是非常重要的。你可以提醒他要尋求適當的支持，關注自己的情緒和健康。

7. 提供鼓勵和希望：給同事傳遞正能量，鼓勵他們以積極的心態面對困難。告訴他們癱瘓並不意味著戰勝不了，還有許多治療和康復的可能性。讓他們保持希望，堅持下去。

總之，在同事面臨困難時，通過表達關心與支持、傾聽與鼓勵，你可以給予他情感上的幫助和安慰。