還是比較簡單的，但是在面試中有些問題需要注意： 1自我介紹.實話實說 2.問簡歷上的內容，問簡歷。

這個部分是最常見的，也是最有文章可做的。首先要提醒不要在簡歷中包含虛假信息（你可以對自己的部分經歷加以脩飾，甚至誇大一點也沒關係，但千萬不要偽造經歷）面試官大多都是閱人無數的，對於自己沒有的經歷，你也是很難回答上細節問題的。即使被你矇混過關幾次，但總會有馬失前蹄的時候的

要求很低，這是公共事業類社會服務人員，工作簡單重複，對個人技能要求不高，只要有一定學曆學習，沒有不良記錄就可以，但是做為單位招聘，肯定要列出要求，大多本著招聘人才而為，具體要求地域不同，有所差異。

1. 符合一定條件2. 地鐵站務員招聘通常要求申請者具備以下條件：具備良好的身體素質和健康狀況，具備高中及以上學曆，具備良好的溝通能力和服務意識，具備一定的安全意識和應急處理能力，具備良好的團隊合作能力和工作責任心。
3. 此外，地鐵站務員還需要具備一定的專業知識和技能，例如熟悉地鐵線路和站點情況，了解安全規章制度等。
同時，地鐵站務員還需要具備一定的應急處理能力，能夠在突發情況下保持冷靜並妥善處理。
此外，地鐵站務員還需要具備良好的服務意識，能夠熱情、耐心地為乘客提供幫助和指導。

招聘條件：

1、具備大專及以上學曆，專業不限，有服務行業經驗者學曆可適當放寬。

2、年齡37歲以下，形象氣質佳。

3、能夠適應倒班工作。

4、身體健康，無色盲、色弱。

5、有服務行業工作經驗者優先。

工作任務：

1、負責在售票處售票、檢票、處理壞票、補票及處理乘客問詢等工作。

2、負責從售票機收集票款和更換票盒，從出站檢票機收票及更換票盒。

3、負責站廳和站臺等處的站務工作，主動向需要幫助的乘客提供服務。

4、負責車站售票設備和其它設備的操作。

5、監視乘客客流情況，巡查出入口、站廳和站臺。

6、監控設備的維修情況。