兩要點：單位職責要點、崗位職責要點。兩清單：單位底線清單、崗位底線清單。根據“三定方案”認真梳理製定“兩要點兩清單”，明確要做什麼事，什麼事情要盡責，什麼底線不能碰，切實解決履職重點不清、底線意識不強等問題。

成立中心“兩要點兩清單”工作領導小組和工作專班，負責統籌“兩要點兩清單”製定工作，確保“兩要點兩清單”製定工作任務落地見效。

述職評議問題清單是指在述職評議中，用於評估員工表現的問題清單，一般包括工作態度、工作能力、工作績效等方面的問題。

整改清單是指在述職評議中，根據員工表現的不足，製定的改進措施清單，一般包括改進工作態度、提高工作能力、提昇工作績效等方面的措施。

1、職評議問題清單指將某一個職位評議分析表所涉及到的一系列問題，有一定的層級和順序。例如：職位任務、能力要求、考核標準等。

2、整改清單指在職位評議分析表的基礎上，根據業務的需要，提出的應做出的整改要求，層級和順序需要根據具體情況而定。例如：這個崗位缺乏的技能、職責及工作要求的整改措施等。

問題清單：一是個別學員訓練時注意力不集中，有交頭接耳現象。二是個別學員訓練動作不到位，如俯臥生臀部沒有壓下去。三是著裝不統一整齊，有學員沒穿訓練服、作訓鞋。

整改措施：一、嚴格要求，認真訓練，訓練期間，不准有任何小動作。二、嚴格標準，刻苦訓練，盡量達到訓練標準。三、嚴格規範，統一著裝，訓練時必須著訓練服。