基本上沒戲了，一般會了解你的外形，還有你的家庭情況是否適合這個崗位，有的還會問感情，和伴侶狀況，我曾經在某個知名網絡公司，公司開招聘會時好多人才來公司，1000人以上是沒有問題的，然後收取簡歷，回到公司後隨意抽取50分，其他丟掉，在50分裡開始筆試面試，心理測試，工資談判，然後錄取，就這麼殘酷，大公司不缺人才，沒有到一個地位他是不會在意你的，可以聯繫獵頭，他幫你跳槽比較好，工資還高，

、帶身份證，畢業證等原件是為了確認有效身份及所填寫相關學曆的真實性。

2、現在公司很多職業雖然更需求的是工作經驗，但是為了提昇整體員工素質，對員工的學曆也是有一定要求的。

3、為了確保避免有偽造學曆的情況發生，原件比較靠譜，畢竟現在ps技術很強大，ps一張假的複印件並不是件很困難的事情。

所以綜合來說，讓帶學曆學位證書主要是為了判斷你的資質，看是否符合公司的要求

面試官一定要看畢業季畢業證的原件，是因為面試官招收新人，他有非常重要的任務，必須嚴格把關，確保面試者沒有問題確保面試者質量很高，擁有他們單位所需要達到的知識與水平，這樣他才能完成領導交付的任務現在這社會上假證太多，因此必須看畢業證的原件，看你是不是符合他們公司的要求？

這種情況很少的。

一般是入職的時候才需要提供的，因為公司要複印，必須拿原件給公司才可以。

在面試的時候就要原件，一般不常見，除非是公司覺得你這個學曆是假的，他們要提前審核一下。

入職的時候提供這個證件是合情合理的，她們也有可能要去學信網核對一下。