可以認定靈活就業。
因為根據《靈活就業人員認定辦法》，重大疾病會被認為是靈活就業的合法依據之一，具體認定需要符合所在地區的相關規定。
同時，靈活就業也為病情較為嚴重的人提供了更加靈活的工作模式，有利於其更好地調節工作與生活的平衡，改善身體狀況，提高生活質量。

重大疾病並不是認定靈活就業的唯一標準。個人在申請認定靈活就業前需要符合政府規定的靈活就業人員條件，其中包括有一定的從業經驗、掌握必要的職業技能等。申請時也需要提供相關證明材料。

如果個人有重大疾病且無法從事常規工作，可以考慮申請殘疾人就業保障金或者殘疾人創業扶持資金。申請時需要提供殘疾證明和創業計劃等材料。這些資金旨在幫助殘疾人員以靈活的方式自主創業或就業，提高他們的生活質量。

此外，個人還可以考慮申請社會救助或者享受長期護理保險等福利保障措施。

具體步驟和要求因地區而異，建議前往當地就業中心或社會救助部門諮詢具體事項。

重大疾病不能直接認定為靈活就業，但是如果疾病導致無法從事常規職業或者需要更加靈活的工作安排，那麼可以申請靈活就業的認定。

解釋原因：靈活就業主要是指在工作時間、地點、形式等方面具有一定的靈活性，適合那些不能參與常規工作或者需要更靈活的工作安排的人群。而疾病、傷殘等狀況可能會影響工作的從事能力和形式，申請靈活就業可以為這部分人提供一定的就業保障和幫助。

內容延伸：想要認定為靈活就業，需要滿足以下條件：

1.工作時間、地點、形式具有一定的靈活性，適合申請人的身體狀況和就業需求；

2.申請人已經失去或者部分失去從事常規工作的能力；

3.申請人有一定的職業技能和能力，可以在靈活工作安排下從事工作。

具體步驟：

1.前往勞動就業局或者人社部門，獲取靈活就業認定申請表；

2.填寫申請表並提供相關證明材料，比如疾病證明、工作能力評估等；

3.提交申請表和材料，並等待審核結果；

4.如果審核通過，領取靈活就業認定證書並按照要求開展工作。