三年。在三年中不得出國，不得參與企業的經濟活動，以保證機密的時效性。機密工作對國家的安全來講是非常非常重要的，有一點疏忽就可能造成巨大的損失。

涉密人員離崗後需要進行脫密處理。脫密是指將涉密人員所掌握的國家秘密信息清除或轉交給合適的人員，使得該人員與國家秘密信息之間沒有任何關聯。

脫密期一般為該人員離崗之後的30天至90天之間，具體時間根據不同情況而定。在脫密期內，該人員不能接觸任何與其曾經接觸過的國家秘密信息，並需要接受安全教育和監督。

脫密期的目的是保證國家秘密的安全和保密，防止涉密人員將國家秘密信息洩露給外部人員。

洩密人員一般從事的都是保密工作，他們由於洩密必須離開崗位的時候，脫崗期間必須在五年之內不能從事同樣的工作，而且五年之內對以前工作的事情必須保持秘密，否則以前單位有權對其追究其法律責任。

視情而定 離崗後的涉密人員的脫密期如何定 應該根據其工作性質 接觸的秘密等級和秘密的保密時間決定 一般分半年 一年 幾年不等

涉密人員的離崗後的脫密期是指涉密人員離開涉密崗位或撤銷涉密權限後，需要按照國家保密法規定的規定，經過一定的時間、程序和審查，方能解除其涉密身份和涉密事務的保密性約束。

1 脫密期是必要的，否則可能會造成機密信息的洩露和損害國家利益。
2 脫密期是指離職涉密人員在離開涉密工作崗位後，需要經過一定的時間來消化解除涉密信息對其記憶的影響，以降低洩密風險。
脫密期的長短與崗位涉密等級、具體工作性質等有關，通常為一個月至半年不等。
3 脫密期過程中，離職涉密人員需要做到嚴格自律，避免談論或洩露任何與涉密工作有關的信息，同時也需要接受相關主管部門的檢查和監督，確保不會有任何安全隱患。

涉密人員的脫密期應根據其接觸、知悉國家秘密的密級、數量、時間等情況確定。一般情況下，核心涉密人員為3年至5年，重要涉密人員為2年至3年，一般涉密人員為1年至2年。脫密期自機關、單位批准涉密人員離開涉密崗位之日起計算。對特殊的高知密度人員，可以依法設定超過上述期限的脫密期，甚至在就業、出境等方面予以終身限制。

一般情況下，核心涉密人員為2年至3年，重要涉密人員為1年至2年，一般涉密人員為6個月至1年。國家另有規定的，從其規定。

脫密期管理制度，是指涉密人員離崗離職後一定期限內，為確保其嚴格履行保密義務，在再就業、出國（境)及其他方面依法設定的限制性措施。保密法第三十八條規定：“涉密人員離崗離職實行脫密期管理。涉密人員在脫密期內，應當按照規定履行保密義務，不得違反規定就業，不得以任何方式洩露國家秘密。”