視情況而定，不一定算好。
因為面試成績的好壞，並不只是單純的數字來衡量。
它還需要考慮其他因素，例如該崗位的競爭激烈程度、申請者整體素質、個人優點缺點等等。
如果該崗位競爭不激烈、申請者整體素質高，那麼72分的面試成績確實可以算是不錯的成績。
但如果競爭激烈、申請者整體素質較低，那麼72分的面試成績就很難吸引招聘方了。
因此我們需要全面考慮求職者的整體情況，並結合招聘方的需求來評判面試成績的好壞。

是中等偏低水平。結構化面試72分不是很低，但是也不是很好，是中等偏低水平。一般結構化面試的評分參考標準採用等級制的評分方式...

屬於比較低的水平。

面試主要考察考生的邏輯分析，文字組織，語言表達，隨機應變的能力，有些人在平時的環境中可以表達流暢，暢所欲言，可到了正式場合或高壓環境就磕磕絆絆，前言不搭後語。如果能夠在面試中正常表現得分會在75分以上，72分屬於發揮失常，是比較低的水平。

不好，很低了。

機構化面試考官根據考生的現場發揮，在一定的區間給出分數。

通常85分到90分以及90分以上的屬於很好和特別好的水平。

80分~85分之間屬於一般的水平。

在75分到80分時間就屬於較差的水平。這個分子區間考上的可能性就很小。低於75分就屬於很差的水平了。

面試72分應該是中等水平，並不是很好。

如果有80分，那這個成績應該算不錯了。醫院護士面試82分中上等水平。醫院護士面試分數高低不是看你個人分數，關鍵是看你這場面試的整體水平，一般面試成績在85分以上就屬於十分厲害的分數，所以82分是中上等水平了不能。護士面試一般是需要達到80分才是合格的，72分不合格，自然進不去。

面試成績72分並不算好的成績。

在面試中，通常會有多位考官參與評分。如果一位考官給出的分數較低，其他考官的分數很可能會更高，因此72分並不能完全反映考生的實際表現。

同時，面試成績的高低也會受到面試當天的緊張程度、表現方式、回答問題的準確性等因素的影響，因此不能僅憑一次面試成績就對考生的整體素質做出絕對的評價。

總之，面試成績的好壞並不是衡量一個人能力的唯一標準，考生需要在多次面試中展現出自己的真實水平，並不斷提高自己的表現力和應變能力。

算是一般的。

一般的考研面試會影響請你最後的錄取結果，那個面試分數在六十分左右波動的代表你的成績算是很差的，你的行為舉止沒有收到老師的喜歡。