關於南昌的歐菲光和華勤，我還是有不少朋友在對應的兩家企業的，所以對兩家的企業還是有不少了解。

如果你只是普通工，那麼還是選華勤。很簡單，華勤只有一個廠區，而且離商業較近，加班什麼的都多。而歐菲呢，變數大，有不少廠區和事業群分佈在各個地點，不同的事業群加班和到手的工資又有不少的差異，而且除了下羅的園區周邊繁華點，臨空和未來城周邊都沒什麼人氣，這點估計很多年輕人受不了。

如果你是工程師，那麼關注下面的資訊！

首先，華勤和歐菲毫無疑問都是不錯的。雖然只是工廠，但從兩家企業的薪水以及工作的穩定性來看，在南昌都還是很有競爭力的！

先說歐菲光，可以說已經紮根南昌了。作為光學領域的龍頭，攝像模組以及指紋模組出貨量都是世界第一，客戶也是涵蓋蘋果、三星、華為、小米、OV等。隨著觸控控制權轉讓，歐菲主要精力都在光學領域，包括攝像頭、鏡頭、指紋等，根據公佈的資訊，未來還未延伸到封裝領域。

再說華勤。怎麼說呢，華勤起家於上海，發跡於東莞，現在在南昌開疆拓土，主要是筆電以及手機ODM。目前在南昌的主要是筆電的組裝，新廠剛開業也就一年多，不過發展很是迅速，未來在南昌會有一個智慧穿戴的工廠開工建立。

總的來說，這兩家企業的沒有特別強的核心競爭力和較寬的護城河，利潤水平都不高，靠量賺錢！但如果真要說技術力，歐菲會比較強！

一句話概括：同等級，華勤的職員收入會比歐菲高！

首先，華勤的招人水平和晉升機制會比歐菲來的更實在，起薪也較高。一般工程師，如果歐菲只有9000的話，華勤至少可以給到10000。華勤可以給到15薪，歐菲只有12薪，年終獎有的事業群有，而有的沒有。

其次，華勤的福利很不錯，雙休，加班有加班費，另外達產獎金特別多。據瞭解，2020年華勤的達產購物卡獎勵金額不會低於8000塊。歐菲是6天制，基本沒聽說過有什麼福利，除非你認為部門團建也算。至於福利房，華勤和歐菲則都有。

入職機會：歐菲畢竟業務和事業群都比較多，崗位也比較多，運氣好，面上經理、課長的管理崗位概率較大。南昌華勤外招崗位較少，而且一般本科學歷起步，晉升也基本優先考慮內部。 所以，如果要找工作，歐菲的機會會多點，特別是校招，公司特別重視。

關於公司氛圍：歐菲的文化對員工來說不太友好，在人性化方面會比華勤差點。

關於加班時間：華勤和歐菲真的半斤八兩，8小時外的加班時間都很長， 不過差別在於，華勤按最低標準另外給，而歐菲沒聽說過有。

根據瞭解的資訊，從歐菲出來去華勤的人數遠遠大於華勤離職去歐菲的，從這點來看，華勤似乎看起來會比歐菲好點。