崗位後面數字有的是企業編號，有的是崗位編號，大部分為崗位編號 ，還有一種可能就是網頁公司為他們的客戶即用工單位的這則招聘信息做的編號，都是有可能的。

崗位編號就是崗位代碼，是所報崗位的編號代碼，每個崗位後面都會有一串數字，可在單位崗位表中查看對應崗位代碼。也就是公司為每一個崗位設置一個唯一的代碼。每個公司可以根據自身的狀況加以設定。這個現在還沒有統一的標準。方法有很多

用人單位代碼是指用人單位在參保時所使用的13位統一社會信用代碼，是由人力資源社會保障部門按照《社會保險用人單位登記管理暫行辦法》和《社會保險登記管理辦法》的規定對用人單位進行登記註冊並頒發的。其主要作用是對用人單位進行統一管理和監督，防範用人單位欺詐行為。 在具體的就業申報、社會保險繳納以及工資支付等環節中，用人單位代碼通常需要提供。

用人單位代碼是指用人單位在國家統計部門或勞動人事部門登記備案後，所獲得的唯一碼，用來標識該單位的身份和屬性。
這個代碼一般由數字和字母組成，對於招用勞動者的單位而言，這個代碼是非常重要的標識。
它可以用來作為單位招聘和錄用的依據，同時也可以作為統計報表和數據分析的基礎。
所以，對於單位而言，這個代碼的重要性是不言而喻的。

1 用人單位代碼是一個標識符，用於表示雇主的唯一身份。
2 這個代碼通常由政府部門或相關機構頒發，旨在監管和管理勞動市場，以確保雇主遵守勞動法律法規和職業道德。
3 通過用人單位代碼，政府和勞動監管部門可以更加精準地了解和跟蹤用人單位的經營狀況和僱佣情況，從而更好地保護勞動者的權益。

用人單位代碼是職業分類與代碼標準中用於唯一標識用人單位的數字代碼，其標準由國家統計局發布和管理。
這個代碼在員工就業登記、社會保障以及稅收等方面都有著重要的意義。