沒開會之前，先列個提綱；預先通知小組成員策劃的內容；有何獎勵方案；快開會之前，組織聚餐喝點小酒；開會過程中，把自己的看法提出，在提出的過程，互動，允許小組成員打斷自己的話；在提出過程中，不時問成員的意見和想法，作好筆記；最後問一下成員準備的想法，同樣互動，在有爭議的地方作好筆記；開會總結，通過筆記，把所有的想法都總結一下。

表揚好的方案，鼓勵需要改進的方案。集思廣益，百家爭鳴。

團隊開會可以通過以下三個方面來帶動氣氛。
首先，明確開會的目的和議程，讓每個人都知道會議的重點和方向，這樣可以避免會議過程中偏題跑偏，提高會議效率。
其次，可以交替發言，讓每個人都有機會表達自己的觀點和看法，這樣可以讓所有人都參與到討論中來，提高討論的參與度和質量。
最後，可以設置一些小遊戲或活動，讓氣氛更加輕鬆和有趣，這樣可以有效地緩解壓力和疲勞，提高會議的效果。
綜上所述，通過明確目的和議程，交替發言和設置小遊戲或活動，可以帶動團隊開會的氣氛。

團隊開會可以帶動氣氛。
因為開會可以讓大家聚在一起討論共同的事情，表達自己的看法和意見，增進溝通，強化團隊協作的意識和能力。
同時，開會還可以是團隊成員之間更熟悉，更加容易相互理解。
在開會的過程中，可以適當的加入一些遊戲和互動環節，增強團隊成員的互動和交流，提高工作效率。
另外，團隊開會不要拘泥於會議的形式，可以選擇開一個戶外會議、團建等方式，讓大家可以放鬆心情，更加投入到討論中，共同完成團隊的目標。

團隊開會可以通過以下方法帶動氣氛：通過合理的會議組織、方法和禮儀，可以帶動會議氛圍，提高會議效率和成果。
首先，會議組織要充分準備，製定明確的議程，讓每個參會成員都心中有數，知道自己需要做什麼。
其次，選用積極互動的方式，如讓每個人分享自己的工作內容與進展，提高會議的人性化和互動性。
再次，禮儀方面要規範，包括不遲到、不早退、不談妥私事等，建立良好的工作態度和文化氛圍。
團隊開會氣氛帶動還可以通過引入小遊戲、獎懲機制、主題分享等方式讓人們更積極參與，並促進同事之間的交流和溝通。
同時，合理分配時間、鼓勵發言、創造良好的工作氛圍也能有效提高團隊開會的氛圍。