本來沒抱著賺很多錢的心態進入星巴克，所以一開始對服務業最低薪水標準（2960扣除五險一金後僅有2000塊）沒有特別反對。剛剛畢業就是想找一個穩定的平臺和環境慢慢工作。以為大致內容是做咖啡什麼的，工作環境比較好，所以就很爽快的接受了。進去之後發現並沒有我想象的那麼簡單。首先新人是要入職培訓，然後會認一個前輩做師傅教你一系列的飲料做法，都是有配方的所以只要有很好的記憶力就可以。門檻還是很低的，與此同時還要被輔導和攝入他們的企業文化（有點類似於洗腦），而且星巴克對於兼職員工和全職員工要求各不一樣。對全職員工的考核也更為嚴格一點。

剛進去因為是小白所以都是報著各種學習態度，所以畢恭畢敬一些。但是需要面對的是周圍大部分是學生兼職，就還是比較好接觸一點。全職員工的學歷就參差不齊，當然還要取決於店長的好壞。對於我們店還是相當有很多劣根性在，比如剛進去比較勤懇，然後會有一些偷懶的夥伴存在，強加於你任務或者其他要求。漸漸對工作上手也瞭解工作內容之後就會發現很多工分配不是很合理，彙報給我們店經理時她一般是打太極……工作內容大部分是清潔，因為是餐飲類，所以是服務業清潔行業還有銷售行業的結合版……清潔就是要關注食品保質期還有食品衛生，都是有標準的（不排除雙標的店經理和夥伴自己搞錯卻拿它說你）服務業就不多說了，就是服務顧客無論什麼顧客無理的要求都要微笑面對，呵呵（自行體會吧）最讓人哭笑不得的就是銷售，星巴克因為從高層就一直在拉資料，所以會逼得很緊，就一層一層逼下來然後落到全職夥伴身上，就是不停賣卡賣小點，員工會有內部優惠，而且有時候數字太慘的話會讓員工來買，最可笑的是並沒有任何提成。然後你的店經理會拿你的資料來判斷你（你昨天賣10張卡，就是能力強突破自己，今天買了3張就要好好談話問你到底是怎麼回事，能力這麼差）就是很低階的一些教育，我覺得任何有自己思想的人都不會覺得自己的智商和賣卡掛鉤，因為說實話他的卡並不是很優惠都沒什麼信心推，一個三明治30塊又吃不飽買個麥當勞不香嗎？然後不要和他們講道理，聊一些現實情況，問就是不努力不上進……和裝傻的人講不了道理的，她們自己上去都不一定能買多少錢，卻拿著自己都圓不了的大道理來忽悠你。

每月會定時開會，無非是講一些公司的新政策，無論你同不同意，公司都是對的。然後給你一些升職的大餅，很多人就是被這麼忽悠一兩年才發現問題的。雖然有升職空間，但做到值班經理工資也才3000多，說實話，非本地人員就不要在當地做服務業了，大部分服務業都是本地人在做。真的工資頂天也就那麼多了還要考慮買房問題，尤其是男生，根本養不活自己。圖它一天兩杯飲料和夥伴卷？都是自己的羊毛，一個升杯錢就是全部成本了。買杯子大部分是員工，一半的消費者都是員工，自己賺的錢又被回收回去了。

再來聊聊我的私人遭遇，也是很可笑。當時我們的店長說她是南京郵電大學畢業的，來星巴克是為了夢想巴拉巴拉的，放著高新工作不做來星巴克實現夢想。估計是拉你入坑的第一手準備，然後說這個地方多好多好，真那麼好離職率都不是第一了。隨後知道她的學校不是南郵，就是一副女兒當自強的樣子覺得自己當上店長很牛逼，然後喜歡拉著你講道理洗腦你。拜託我們都是21世紀受過自由教育的人了，你以為你是希特勒？？有時候覺得她特別像是和小學生講話，本身對店裡有些問題向她反應，結果從來沒得到解決。而且和她本身性格有關，真的為了說服和洗腦你，能拉著你一天說一個問題，直到你要俯首稱臣跪拜她才行。不知道的她在這個店登基了一樣。說實話文化水平不高，自尊心卻滿溢，很多搞笑的故事如果想聽可以再寫一篇。最經典的是顧客找我們用折扣買杯子，公司規定也是不允許，每天嚴厲警告我們。結果自己買杯子給顧客賺銀行折扣的差價錢被發現。完了之後還瘋狂洗地給自己找藉口挽尊。真的像是給自己公關一樣，一樣的事情太多太多。本人也是奇葩到不行。一個問題說服不了你，就私下找別的夥伴說這件事讓他評理找回尊嚴，說實話有能力還是和優秀的人一起共事吧，能學到東西，生活體驗也好。

總得來說，兼職可以來嘗試一下，全職還是不要了吧，服務業經歷對你找其他工作並沒有什麼用（還是服務業除外）。多費點時間學習學技能，多接觸點有能力的人，現在只要認真點都能賺不止3000塊，何必來受這個罪。

這個問題好，其實我也想去，據我瞭解薪資待遇不算高，兼職的話跟肯德基、麥當勞差不多，10多塊錢一個小時，不過兼職好像也會給你買醫保這些，全職的話跟大多數企業一樣，五險一金這些肯定會給你繳的。

陳昌文回答：不是他們喜歡星巴克，而是他們沒得選擇

做服務員這一行業不管你在哪個餐廳，你可以去問問那些小夥子，小姑娘，他們為什麼要做服務員？答案無非就是：自己沒什麼學歷，找不到更好的工作，也不會一門具體的技術，只好做這份工作了。如果他們有更好的學歷，更好的知識，他們一定不會選擇這個行業。

所以一個人要努力提升自己的思想與見識，要用知識武裝自己的大腦，一個人有什麼樣的成就取決於他的環境和他的思想。

朋友在裡面工作過的親身經歷有四點（實打實的講）

1逼格高：相對於在麥當勞，肯德基，小龍坎等類似的餐飲品牌，星巴克咖啡由於商務氛圍和談工作的需求比較明顯，俗氣一點對於高知識分子大學生來說更具有吸引力。這些年輕人很嚮往能在毫無社會的大學階段接觸到高收入高素質的社會群體，星巴克咖啡本身的定位就有關於商談的作用。

年輕人在一無所有的年紀，需要各種技能和閱歷來提升自己，走出校門是不錯的選擇！

星巴克的好處我就不多說了，工資嘛看這個的追求這裡就不過多贅述。我想說的是這裡的的大部分人應該是學生或者可以過日子的。如果是學生的話，有一份比較體面的工作而且待遇這些對於學生來說算不錯的了，又可以掙錢又可以免費喝東西，其次還按時給你送點東西。時間也比較自由，對於學生來說的話是相對划算的。非學生去星巴克工作，無非就是當一天和尚撞一天鐘，很簡單工資嗎勉強餬口，又有節假日，雙休制，而且待遇五險一金什麼的都交了福利還可以吧！又輕鬆聽起來也很有面子，所以嘛就將就過吧！

星巴克薪資水平著實一般，但是我身邊也有不少朋友去星巴克做兼職，原因主要是幾點：1、工作環境較好。

2、能學到很多咖啡的製作方法，如果對這個方面感興趣去星巴克兼職還是不錯的。

基本工資七千多，有月獎金，季度獎金，年終獎，還有門店分紅，當然這是有硬性指標考核。

六險一金（商業醫療保險），公積金實打實的繳。一年到手十幾萬。

星巴克有很好的公司文化，晉升通道，加上很好的工作環境。從一個長遠的職業規劃來說也是一個很好的平臺。

有沒有朋友寫個星巴克城市經理的薪資看看。

我是小胖，帶你玩麗江。

大學在星巴克兼職過，針對這個問題我會和大家分享一些乾貨。

星巴克確實都是一群年輕人，大多還都是本科畢業，但是星巴克兼職工時確實和肯德基差不多，10多元一個小時，那為什麼這些大學生還願意來呢？ 首先星巴克就工資來說一個月也就2000多不到3000，但是星巴克的員工可以享受咖啡免費喝，我在星巴克帶了那幾個月基本上所有的咖啡都嚐遍了，而且工作時長每天也就8個多小時，每週還有兩天休假，上班工作內容單一，做咖啡，打Till,賣卡，賣糕點，每天基本任務就是這些，當你熟悉了之後就特別得心應手了，總之比較輕鬆。內部員工五險一金皆有，還有星巴克股票原始股傳送，每月夥伴免費飲品卷可以直接贈送。對於家境較好的年輕人來說確實是一個好的工作地方。

最後說一下，喝了星巴克的咖啡，你是真的不願意再去喝別的地方的咖啡。

年輕人喜歡到星巴克工作原因有好多種，1比較吃苦的工作，現在好多年輕人不願意幹，星巴克相對來說比較輕鬆，工作環境也不錯。2星巴克是外企，在國內必須按照國家勞動法來執行一些，比如說五險一金節假日三倍工資等福利等。3據我瞭解星巴克待遇工資並不算高，兼職的話和一般快餐店差不多，全職的話跟大部分企業差不多，福利也是可以的，好好工作，也能提升一下自己發展空間。4還有一種原因是好多年輕人覺得星巴克比較高大尚，覺得在裡面上班有面子。好多年輕人的通病。

實在沒有工作做了，才會選擇去的吧。這型別的企業，對於學歷、專業、年齡的要求幾乎沒有。服務型的，主要看面相，然後機靈，當然了，漂亮的，帥氣的，優先會被錄取。現在的大學生太多了，沒有以前那麼值錢了。畢業了，找不到工作，苦的不願意幹，思前想去，這類店是不錯的選擇了。