人事局是管人事調動的,包括人事檔案,除工人身份的一律歸人事局管理. 勞動和社會保障局是管理所有行政機關企業事業單位人員的養老保險失業保險的收繳的單位,還有勞動爭議仲裁什麼的 醫保局是管上述所有單位人員的醫療保險的收繳及醫療費用報銷等問題的

人事局主要負責管理和監督機構中的人力資源，包括員工的招聘、培訓、晉升、福利、薪資、績效考核等方面。人事局屬於行政單位

1、執行國家公務員制度，負責全縣國家機關公務員的職位 分類、考試錄用、考核、職務升降、獎懲、工資福利、退休 退職、權力保障等工作。

2、代縣政府進行一定層次的公務員管理和任免；宏觀管理事業單位行政管理人員和專業技術人員；負責企事業單位專業 技術職務的評審工作。

3、研製擬定黨政機構改革方案和國家行政機關職能調整意見，承辦縣機構編制委員會的日常工作。

4、負責全縣黨政機關、事業單位的機構編制管理工作，審核機構設置和人員編制調整。

5、負責企業、事業單位人事制度改革的協調工作。

6、負責擬定全縣人才流動的政策，組織全縣人才流動、培訓和繼續教育工作、建立人才流動的社會調節機制和人才信息庫。

7、負責編制國家機關、事業單位工作人員計劃和工資計劃， 負責有關統計工作。

8、負責全縣國家機關和事業單位人員的工資工作。

9、負責大中專畢業生分配和軍隊轉業幹部的安置工作。

10、負責人事法規普及和人事政策的調研工作，探討人事工作為經濟建設服務的有效途徑。