1、解決問題的能力。當然，從專業角度來講就是一個人在自己的工作崗位上發揮的能量，所做的工作是否稱職，也有一套專業的衡量標準，包括職業本能、潛能，最直接的表現就是一個人的工作質量和效率。

2、行動能力。行動能力就是評價一個人在工作中解決問題的能力和手段。比如和同事的人際關係處理能力，對工作環境的整體把控能力，在問題面前的抗壓能力或擔當，最重要的一點就是業績指標的完成能力。

3、閱歷。閱歷一定程度上跟年齡無關，一個“職場老油條”，每天渾渾噩噩，哪怕再過幾十年，也不會有讓人羨慕的閱歷，有的人工作時間不長，積極進步，不浮不躁，慢慢沉澱，職場閱歷讓人驚嘆，成長速度也快得驚人。

4、想象力。很多的時候你的夢想，就來源於你的想象能力，如果你的想象力足夠強大，那麼你的夢想也足夠大，當你的夢想足夠大的時候，你會發現自己的潛力也會隨之提昇，所以，想象力這個東西一定要有。

5、突破力。俗話說，有壓力才有動力。而對於壓力，有的來源於自己的內心，有的來源於公司，來源於家庭，來源於社會，而現在的壓力大部分都來源於社會，來源於工作，很多人認為，既然有壓力，肯定應該是釋放壓力，或者減少壓力。