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1 # 順勢而為就好了12
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2 # 用戶457702523668
關於複試，對電腦的了解。文明禮貌不需要專項了解的，面試本身就是對其外表禮儀的考核。銷售技巧不在面試範圍之內，因為這個是個人能力問題，一般會追問一些比較深層次的問題。比如實際情況分析，情境假設決策分析。
重點考察應聘者團隊協作、服務意識、創新意識，執行力、大局觀，抗壓能力和持續學習能力。前幾天面試了一個銷售代表職位，主持面試的人就問我一個問題，說出你具體的未來發展方向。這時候你得回答要準備在該公司沉澱三到五年，在積累經驗的同時竭力為該公司奉獻。
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3 # 榕榕在廣州
面試過程：
1、一面是HR電話面試，主要了解考慮新工作原因、工作經歷、期望薪資等基本內容；
2、二面也是電話面試，是部門內工作相關的2位上級共同面試，主要了解是否對保時捷產品熟悉、對保時捷品牌的認知等。
面試官問的面試題：
1、自我介紹。
2、考慮新工作的原因。
3、針對過往工作經歷進行提問，重點是如何完成銷售業績。
4、對保時捷產品是否了解？
5、對保時捷品牌的認知。
6、候選人提問。
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4 # 用戶救宿
那肯定是與保時捷相關的汽車知識，有什麼車系、這個品牌的歷史、文化、價位什麼的，面試一定要穿正裝，要表現的自信一些，因為你賣的車屬於高端車啊，你自己都沒有自信，怎麼能把車首先是行政專員會給你一張他們集團活公司的表格填寫，簡歷或者社會關係等等，還有就是你之前工作的感想和經驗，再就是一些性格測試的選擇題；
第二次就是行政經理的面試，主要問一些品牌相關 和在之前單位的工作經歷，為什麼離職等等，和進到這個單位之後的職業規劃之類的。然後回去等通知基本上3天左右，通知來第二次複試。
再就是銷售經理的面試，首次就是他會帶著你之前填寫的簡歷與你會談，當然都是先讓你自我介紹，注意注意這個自我介紹很重要。最好提前想好你要介紹什麼特點，雖然不限時間，但是建議不要說太多廢話，主要說一些你之前工作的感悟和興趣點，你說的太多，導致面試官會根據你的介紹提出問題點，而且多數是細節問題，比如數據之類的，還有就是疑問，回答的時候最好想好，簡短回答，別太囉嗦。然後面試官會問你之前從事品牌的細節問題，銷量，產品知識等等，還有客戶的抗拒處理情況。賣出去
回覆列表
在銷售代表複試面試中，通常會問到以下一些問題：
1. 你如何描述你的銷售經驗？談論你過去的銷售經歷，包括銷售額、客戶與客戶滿意度等信息。
2. 你如何在場景營銷中展示你的技能？為了銷售產品，銷售代表需要在各種場合中展現自己，並吸引到正在考慮購買的潛在客戶。
3. 你在銷售產品時如何與客戶進行溝通，在協商價格時如何抗爭？回答這個問題，看重的是你的溝通技巧和如何逐漸逼近自己的目標。
4. 如何讓潛在的客戶問聽關於你的產品的詳細信息？能夠掌握銷售技巧，並且能不自然地將對方的注意點對其所要講述的產品進行關聯，是一件非常重要的事情。
5. 如何承受拒絕和抵觸情移物？銷售是每個人的職業生涯中需要克服的最大障礙之一。 在回答這個問題時，展示自己的冷靜和耐性，以及如何快速從失敗中走出來。
以上這些問題都是有可能在銷售代表複試面試中出現的。採用仔細閱讀面試準備書、練習的方式，可以做好對應的答題準備。