醫院護工費交現金也可，通過掃碼付款也行，要求醫院護工費一律必須要交現金，並且還是手寫發票這是肯定是違規違法的。

不違法。因為醫院裡的護工一般都不是醫院裡的職工，他們都是私人在醫院裡受病人家屬聘用護理病人，都是臨時的短期的聘用形式，都是左邊交錢，右邊幹事，按天或按小時計算工資，受聘用病人及病人家屬管理。

必須交現金，手寫發票不違法。
因為醫院護工費是屬於個人自費的部分，無法進行醫保結算，所以需要交現金。
而手寫發票雖然不規範，但並不違法。
在實際操作中，醫院會開一份手寫發票，並在上面加蓋公章和財務專用章，以保證合法性。
此外，由於一些特殊情況下只能開具手寫發票，所以手寫發票並不一定表示違法。

護工費可以以各種形式發放 現金 微信，支付寶都是可以的 手寫發票應該就是收據，這是違法的行為，可能存在偷稅漏稅的可能 可以提出執意，責令對方改正的。

是以現金為主。因為護工他不是正式職工，是在外面另外請的，所以他需要用現金支付他的報酬，也不需要有任何的遺留問題。

是違法行為。

現在的醫院都是出具的正式發票，如果是你的這種情況是不合法的，你去的是偏遠的或者是村鎮醫療機構我就不知道了

醫院護工費開的手寫發票不是正規發票保險公司是不給報銷，必須是正規發票才行是的，違法。按稅收法規定，正常的醫療收費，不屬於納稅範圍。有專門的醫療行業收費單據

必須交現金，並且手寫發票合法，但違反了醫療服務收費管理的相關規定。
因為醫療服務收費管理要求醫院必須提供明細收費，消費者可以選擇現金或者電子支付方式進行繳費。
醫院護工費不在醫保支付範圍之內，因此需要患者自費，而手寫發票作為一種合法的收費憑據。
但是，醫院應該規範收費行為，提供明碼標價、規範財務管理、不得強制消費等方面的服務，保障消費者權益。
在此基礎上，建議政府加強監管，加強對醫療服務收費管理的規範，製定更嚴格的收費監管制度，保護患者消費者權益。
同時，消費者也要提高自我保護意識，了解價格信息和合法權益。

關於這個問題，根據稅務部門的規定，醫院護工費必須開具正規的發票，並且需要開具電子發票或者紙質發票。如果醫院要求護工費必須交現金或者手寫發票，就屬於違法行為。因為這種情況下，醫院沒有按照規定開具正規的發票，也沒有將相關信息報送給稅務部門，存在逃稅的嫌疑。如果發現醫院存在這種違法行為，建議及時向稅務部門舉報，維護自己的合法權益。同時，也提醒大家在就醫過程中要注意收集好相關的發票和收據，以便維權。

根據中國《稅收征收管理法》的規定，醫療服務、住宿服務、餐飲服務等服務業務，應該提供稅務機關可以認證的銷售憑證，即發票或者收據。因此，醫院護工費必須開具正規發票，而不是手寫發票。

如果醫院只提供手寫發票，那麼這種行為是違法的。手寫發票不僅無法作為法定的稅務憑證，也無法證明交易的真實性和合法性。如果出現交易糾紛或者其他問題，手寫發票很難為消費者提供有效的維權依據。因此，消費者在支付醫院護工費時，應該要求醫院開具正規發票，並保留好相關的票據憑證，以便維權和報銷。

是的，違法。按稅收法規定，正常的醫療收費，不屬於納稅範圍。有專門的醫療行業收費單據。提出這種問題，不妨提供更詳細的信息，比如醫院名稱、性質（公立私立），給你的單據、憑證。正規醫院給你的單據是類似發票的、統一格式的機打收據，可以拿回去報銷，等同發票性質。如果是手寫，或者類似路邊買賣提供的那種複寫樣式的收據，自然是不符合規定的。至於私立醫院，也同樣適用這規定，但有些不正規私立醫院可能存在違規行為。

在正規醫院正規繳費，都應該這樣。但，有些特殊情況，比方不是最終結算、或者住院預交費等，有個別地方可能沒開具正規收據。所以，不妨把具體情況詳細說說，或者附上“收據單”圖片，更好說話。如果確屬違規，可以向當地稅收主管部門以及衛生行政部門反應、投訴