1. 政策轉換：三支一扶期滿後，可以通過政策轉換的方式，轉為公開招聘崗位或工作崗位的編制。

2. 繼續簽約：在三支一扶期滿前，可以與用人單位協商簽訂新的協議，延長服務期，繼續留下來工作。

3. 考取公務員：可以通過公務員考試或其他招聘渠道，考取公務員。

4. 轉入企業、事業單位等：可以通過其他招聘渠道，轉入企業、事業單位等工作。

需要注意的是，不同地區、不同用人單位的具體政策存在差異，需要根據當地政策和用人單位規定，做出具體的決策。

1、直接轉為事業編制工作人員

對服務期滿且考核合格、自願留任的“三支一扶”人員，只要考核合格，自願留下的全部安置在鄉鎮基層事業單位。

2、參加國省考定向招錄

大家知道，國省考招錄中，有一部分崗位是專門針對“有2年基層工作經驗”的人設置的，而這部分人群，就是我們所說的“基層四項人員”，其中，三支一扶就屬於這個範疇之內。因此，許多考生在2年服務期滿後，參加了國省考及事業單位的定向招錄。這種崗位競爭少，報考人數少。

3、繼續學習，入讀本科或研究生

政策規定，服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內報考碩士研究生的，初試總分加10—15分，同等條件下優先錄取;。

考研加10分，對於研究生考試來講，真的是一個很大的加分項哦。

4、自主創業

自主創業的“三支一扶”人員享受創業培訓、創業指導、創業孵化等創業公共服務和培訓補貼、稅費減免、創業擔保貸款等政策扶持。各個省份相關政策略有不同，具體政策可向當地公共就業和人才服務機構諮詢。

5、其他方面

“三支一扶”服務期可連續計算工齡，可視同高校畢業生到基層單位就業工作年限。服務期可享受職稱評定、戶籍檔案、社會保險轉移接續手續等政策。“三支一扶”人員服務期間，在評定專業技術職稱方面享受在崗人員同等待遇。

三支一扶期滿後，可以根據個人意願和條件選擇落編或者離開。

如果選擇落編，需要滿足以下條件：

1. 符合編制要求：具有相應的學曆和專業背景，且符合編制崗位的任職條件。

2. 通過招聘考試：需要參加招聘考試，通過考試後方可落編。

3. 有空缺崗位：需要有相應的編制崗位空缺，才能落編。

4. 與單位簽訂勞動合同：落編後需要與單位簽訂勞動合同，正式成為單位的職工。

需要注意的是，落編並不是必須選擇的方式，如果個人不符合落編條件或者不願意落編，也可以選擇離開，進行其他工作或者繼續深造。

1.如果考核通過,則可以進入正式編制。

2.如果沒有通過,則可以繼續留在基層工作,並且每年事業編單位每年在招考的時候會專門留出部分崗位來選拔這些人。

你應該先考公務員等， 讓後寫啊

應該 把你的簡介和學校的一些獎法制度等 讓後寫一些在這個單位呆了3年 應該知道的一些事情和做的事情 在寫寫 自己願意留在單位的一些話 最後懇請上面批准舊可以了啊。

根據中國政府的規定，三支一扶計劃是一項為期三年的公益性質的計劃，計劃期滿後，參與者需要離開崗位。如果想要留下來，可以通過其他途徑申請工作簽證或者找到其他合法的工作方式留在中國。但是，需要注意的是，留在中國需要遵守中國的法律和規定，必須符合中國政府的要求。