述職報告是各類公職人員如實陳述本人在一定時期內履行崗位職責情況的一種事務文書。

工作總結則是個人對做過的某一階段的工作進行系統的回顧、分析，從中找出收獲、經驗教訓及帶有規律性的認識的一種事務文書。其目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職幹部的重要文字依據；總結經驗、吸取教訓、提高素質、改進工作，還有利於增強民主監督的良好風氣。

工作總結則是為了總結出帶有規律性的理性認識，藉以指導今後的工作，同時，也有助於針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。

文章是內容與形式的統一體。

總結與述職報告的區別是：

一是要回答的問題不同，總結要回答的是做了什麼工作，取得了哪些成績，有什麼不足，有何經驗教訓等。述職報告要回答的則是什麼職責，履行職責的能力如何，是怎樣履行職責的，是否稱職等。

二是寫作著重點不同。個人總結的重點在於全面歸納工作情況，體現工作實跡。而工作述職報告則必須與履行職責方面的情況為重點，突出表現德才能表現履行職責的能力。

三是表述方式不同。總結主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結果，而述職報告則可以採用夾敘夾議的寫法。

區別之一：目的不同。總結是對階段工作、專項工作或者年度工作向上級匯報；述職是個人就德勤能績廉情況向職代會報告。

區別之二：特點不同。總結的特點在於結果，其中包括上下各方面的配合支持；述職的特點在於過程，體現履職盡責當中個人思想活動、主觀能動性發揮的情況。

區別之三：時限不同。總結有全年的、季度的等等，是日常工作的要求；述職報告每年進行一次，是制度性的規定。

區別：一、主體不同：總結有個人總結，也有單位總結;而述職報告是個人的述職報告，並多是領導幹部的述職報告;

二、內容不同：總結有月總結、季度總結、半年總結、主要是年度總結，內容是成績、問題、改進措施、今後計劃;述職報告沒有明顯時間限制，根據需要隨時述職，內容是個人階段性做的主要工作、體會、不足（缺點）、今後努力方向;

三、作用不同：總結的作用是促進個人或單位積累經驗，更好發展;述職報告是檢討工作，接受組織和群眾的監督，進一步做好本職工作。