是的！現在的學校保安人員是學校和保安公司簽訂合同，由保安公司委派進入學校執行安保任務的，他不屬於學校編制人員。

是的。學校的保安沒有編制的，公立學校的保安都是有保安公司統一培訓合格後給以編制，在學校負責安保任務。也有引進物業服務的。

學校保安一般情況下不屬於編外人員。學校保安工作一般是由學校行政管理人員招聘合同工，簽訂勞動合同進行管理。他們的工資、員工福利待遇等都由學校直接承擔。因此，一般來說，學校保安並不是編制內的人員。

是編外人員
因為編制指的是按照國家規定分配的崗位、編制數和人員名額，保安並不在正式編制範圍內，所以是屬於編外人員。
值得說明的是，雖然保安屬於編外人員，但他們同樣是執行學校安保任務的重要人員，在保障學校安全和穩定方面發揮了積極作用，應該得到高度重視。

是的，這個學校保安屬於編外人員，因為學校保安一般都是外聘的保安公司的保安，不屬於學校在編人員，所以說學校保安屬於編外人員。

是編外人員
因為學校保安屬於從事公共服務的職業，通常是由外聘人員或者專職人員來擔任，而不是學校編制內的工作人員。
需要說明的是，編制內的工作人員是指屬於正式編制、享有公務員待遇的工作人員。
而編外人員則不在這個範疇內，他們通常由其他單位或機構借調過來，或者由學校自己單獨僱佣。
需要注意的是，雖然他們不屬於編制內的工作人員，但他們擔任的工作同樣非常重要，為學校的安全和秩序維護做出了貢獻。

1.超出員額控制標準的編外用人和行業專職人員；

2.行政執法、財務管理、人事管理、涉密等崗位使用的編外人員；

3.臨時性、階段性工作已完成、合同已到期未再續聘的編外人員；

4.人員使用與審批崗位不一致的編外人員；

5.主動離職、考核評估不適崗的編外人員；

6.既沒有與用人單位簽訂勞動合同，又未實行勞務派遣的編外人員；

7.可以通過社會化服務外包的保安、保潔、綠化、食堂等崗位的工勤人員；

8.已推行社會化服務外包仍自行聘用並混合使用的編外人員；

9.歷史遺留問題產生的編外人員；

10.醫院、高職高專、公證處、仲裁辦等用人主體要結合專業和實際需要，自主開展自聘人員清理規範工作，並逐步將已自聘人員轉化為社會化服務外包形式；

11.不符合相關法律法規的其他情形。

11類編外人員是指未納入國家機關編制、但是受聘於國家機關或其他單位工作的人員。他們通常與一些專業性較強的職務相關，如科研人員、技術顧問、法律顧問等。

這些人員雖然不在編制內，但是通常具有較高的學曆和專業技能，並且對於國家機關或其他單位來說，他們的工作也十分重要。11類編外人員根據工作崗位和職責劃分多種類型，例如研究生導師、高級經濟師、高級統計師、高級網絡安全專家等。

他們的聘任管理一般由單位自行負責，並非按照公務員法規定進行管理。