制訂明確的工作規範和責任分工是給育兒嫂立規矩的關鍵。
首先要明確育兒嫂的職責和工作範圍，包括照看嬰幼兒的時間、食品衛生、嬰幼兒衣物清潔等方面。
其次，確定合理的工作時間和薪酬待遇，確保育兒嫂在工作期間能夠專注於工作，獲得合理的回報。
最後，要保證育兒嫂的勞動權益得到保障，遇到問題可以及時解決，如此才能建立起穩定健康的僱佣關系。
對於育兒嫂的工作評價應當是綜合的，不單純是看孩子情況如何，還應當考慮育兒嫂和家庭成員之間的相處情況、育兒嫂對工作的負責程度和服務態度。
只有這樣，才能保證育兒嫂在工作中得到尊重和認可，使其在工作期間盡心盡職，提高工作效率，更好地為家庭服務。

不需要給育兒嫂立規矩，因為現在的育兒嫂，一般都是經過家政公司培訓過的，拿到了結業證的，家政公司會教導育兒嫂應該懂得的一些規矩。

1.

每天養成好習慣,早睡早起,合理安排24小時的睡覺,玩耍,早教.閱讀,吃飯時間,

2.

吃奶前及時換尿不溼,洗完手在餵奶.平時多給寶寶擦擦手,睡覺給寶寶兩側輪流睡,睡前捋順耳朵

1、父母實施最好的育兒方法，首先需要每個母親做到讓孩子隨意使用玩耍的時間，千萬不要把他們的時間安排得有規則，因為自由玩耍更有利於他們健康的成長哦。

　　2、對於育兒方法還需要每個人多多鼓勵孩子運動，父母也要多抽空陪孩子去玩球、游泳和跑步等運動，這樣可以增強孩子對疾病的抵抗力，還可以舒緩他們的壓力。

　　3、最好的育兒方法還需要從飲食入手，確保孩子擁有健康的飲食，這樣才能讓她們的身體更加健康，情緒也比較穩定，所以每個媽媽在安排孩子的飲食上盡量做到飲食均衡。

　　4、除了上述幾種方法外，育兒方法還需要做到笑口常開，就是需要家長與孩子多說一些笑話、好笑的歌等，養成開懷大笑的好習慣，這樣對孩子、大人和家庭來說都有益。