回覆列表
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1 # 省略了對白
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2 # 用戶549041590623
.1. 在這個團隊裡，我感到被接納，被認可，也被需要，這是一種美妙的歸屬感。
2. 與我的工作相連的是一種無形的情感，一種讓我感到有用、有價值的感覺，讓我充滿朝氣和動力。
3. 我在這裡能夠自由地表現自己的才華和能力，能夠有所貢獻和創造，這使我對工作充滿熱情和歸屬感。
4. 工作不僅是賺錢的手段，更是我在這個社會中的一種存在方式。我感到自己是有價值的，這是一種難以言語的美妙歸屬感。
5. 我在這個團隊裡找到了快樂和歸屬感，因為我們共同迎來了成功的喜悅，感覺到了真正的共同體。
6. 工作不只是一份職業，更是我在這個世界上的一種存在方式，為我帶來了前所未有的滿足感和內心的歸屬感。
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3 # 墨愚MW
認真聽取員工的建議；無論是在工作上，還是在組織管理上，當員工提出自己的意見時，管理者要認真聽取。這樣，員工才會信任管理者，才會對團隊產生歸屬感。
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4 # 王璽0105
歸屬感，是落下帷幕的穩定，是不棄不離的堅信。一直在外面漂泊著，不管外面花花綠綠的城市有多麼漂亮，只有家才能給我那種無可替代的歸屬感
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5 # 幸福家人jinnillll
把工人，當工廠的主人對待，管理者和員工平等相處，不要把自己，當成高人一等？高高在上，只有這樣，工人才能有認同感和歸屬感。
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6 # 文森設計
認同感和歸屬感，這不過是管理者給員工的洗腦粉飾罷了。說白了，不就是想讓員工能把你的公司當成他自己的公司一樣用心，努力工作嗎？多給錢就行了啊，整這些花裡胡哨的東西有什麼意思？
讓員工產生歸屬感；無論在何種場合，管理者都要強調“我們”“我們這個部門”或者“我們這個團隊”，這樣就會使員工覺得企業領導與他們在同一陣線上。