企業安排職工在室外露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的（不含33℃），應當向職工支付夏季高溫津貼，具體標準是每人每月200元，支付時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。企業按此標準支付的高溫津貼，可按照規定稅前扣除。

每人每月不低於60元;高溫補貼只向高溫期間在崗工作的勞動者發放，其間休假或脫崗的勞動者並不享受。

勞動者如發現用人單位違反規定，可憑工資條舉證，依法申請勞動爭議仲裁。

根據企業的具體政策和地區的氣候條件，夏季降溫費補貼標準可能有所不同。一般來說，企業會根據員工的工作環境和工作性質，提供適當的降溫費補貼，以確保員工的工作環境舒適和健康。具體的標準可能包括空調使用費、清涼飲料費、防暑用品費等。建議諮詢所在企業的人力資源部門或查閱企業的相關政策文件，以了解具體的降溫費補貼標準。

補貼標準因地區和行業而異。一般來說，高溫作業的勞動者每人每月可獲得25元的高溫津貼。

需要強調的是，企業應該按照相關規定，為從事高溫作業的勞動者提供必要的防暑降溫措施，如提供清涼飲料等，以確保他們的健康與安全。

請注意，具體的降溫費補貼標準可能因地區和行業而異，建議您查詢當地或所在行業的相關政策規定。

1. 標準不一2. 因企業而異，沒有統一的規定。
一些企業可能會根據員工工作環境的溫度和工作強度來確定補貼標準，而另一些企業可能會根據員工的職位和工齡來確定補貼標準。
因此，補貼標準的差異是由於企業的政策和管理決策不同所致。
3. 此外，一些企業可能會根據當地的法律法規和勞動合同來確定補貼標準。
有些地方可能會有最低的補貼標準，而其他地方則可能沒有具體的規定。
因此，的是需要根據具體的企業和地區來確定的。

用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低於60元的標準發放津貼;不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低於45元的標準發放。 能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工,包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。

室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員,每人每月不低於45元。