員工轉正自我評價可以包括以下幾個方面：

1. 工作表現：總結自己在工作崗位上的表現，包括工作內容的完成情況、工作態度、執行力、工作效率等。可以舉例說明自己在工作中的亮點和成就，以及如何通過自身努力提昇工作能力和貢獻。

2. 自我提昇：概述自己在轉正期間所做的努力，包括參加的培訓課程、學習的專業知識、提昇的技能等。也可以提及通過實踐經驗的積累和反思來不斷進步自己的能力。

3. 團隊合作：描述自己在團隊合作中的表現，包括與同事的協作能力、溝通與合作的效果、承擔的責任等。可以提及與他人合作中遇到的挑戰，並且說明自己是如何應對和解決問題的。

4. 自律與專業素養：談論自己的工作紀律、自我管理能力和職業道德等方面的表現。可以談及自己的工作計劃、時間管理能力、對工作的熱情和責任感等。

在自我評價中，要真實客觀地總結自己的優缺點，避免誇大或低估自己的能力和貢獻。同時，可以結合實際工作和實例進行具體描述，以便領導能更好地了解自己的工作情況。最後，盡量言簡意賅，突出重點，使自我評價更加有說服力和可讀性。

1. 工作態度與責任心：強調自己在工作中的積極態度和對工作的責任心，例如主動承擔任務，積極解決問題，準時完成工作等2. 工作能力與技能提昇：談一談進入公司以來自己在工作中學到的技能和能力的提昇，例如學習新的工作流程或軟件效，增加專業知識等。

3. 與同事和團隊合作：提到自己在團隊合作中的表現，例如與同事的良好溝通，積極參與團隊活動，充當團隊的支持者和協作者等。

4. 自我發展學習：強調期間對個人發展和學習的重視，例如參加培訓或學習課程，主動尋求反饋和改進，持續提昇職業能力等。

5. 結果和成果展示：列舉一些具體工作成和取得的成就來支持自的評，取得的突破，為公司帶來的價值等。

以上只是一些寫員工轉正自我評價的參考，可以根據自己實際情況和工作表現進行適當調整和補充。確保自我評價真實、客觀、具體，並突出自己的優點和改進的方向。

員工轉正的自我評價是向領導或評審人員展示你在實習期或試用期內的工作表現和個人成長。以下是一種常用的自我評價寫作結構，供參考：

1. 引言：對轉正自我評價的目的進行簡要介紹，表達感謝和意願。

2. 工作表現：概述你在試用期或實習期內的主要工作職責和任務，包括取得的成績和達到的目標。可以列舉一些具體的例子和數據來支持你的陳述。

3. 個人成長：描述在試用期或實習期間你所認識到的自己的個人成長和進步。例如，學到的新技能、解決問題的能力、團隊合作和溝通能力的提高等。

4. 自我評價：對自己的工作表現進行客觀的評價。誠實地分析自己的優點和不足，並提供具體的例子和證據來支持評價。

5. 改進計劃：提出將來自己在工作中有待改進的方面，並列出你打算採取的具體措施來提高自己。

6. 總結：重申對公司和團隊的認同感和承諾，感謝領導或評審人員的時間和考慮