領導職務：主席、副主席、常務委員、經審會主任、經審會委員。

1、根據《中國工會章程》第二十三條規定各級地方總工會委員會選舉主席一人、副主席若干人、常務委員若干人，組成常務委員會。工會委員會、常務委員會和主席、副主席以及經費審查委員會的選舉結果，報上一級總工會批准。各級地方總工會委員會全體會議，每年至少舉行一次，由常務委員會召集。各級地方總工會常務委員會，在委員會全體會議閉會期間，行使委員會的職權。

2、根據《中國工會章程》第二十三條規定基層工會組織的機構設置：工會委員會一般設委員3-9人、主席1人、副主席1人；工會經費審查委員會，一般設經審委員3-5人、經審會主任1人；工會委員分工：組織委員、生產委員、財務委員、宣傳委員、民主管理委員、勞動保護委員、女職工委員、生活委員等，1人可兼數職。各級地方產業工會組織的設置，由同級地方總工會根據本地區的實際情況確定。

工會組織中一般包括以下職務：

主席/會長：負責全面領導工會組織並代表工會與管理層談判。

副主席/副會長：協助主席完成領導工會組織的工作。

秘書長/行政主管：負責工會日常行政工作以及與管理層的協商和溝通。

財務1.主席或Quattroporte：負責領導和管理整個工會組織，代表工會在外部進行談判和溝通。

2.副主席或副Quattroporte：協助主席或Quattroporte管理工會組織的各個職能部門。

3.秘書長：負責工會日常運作，如向會員提供建議，處理會員之間的糾紛，並負責工會的行政工作。

4.財務主管：管理和監控工會經費的流動，並負責製定和推進工會的財務政策。

5.組織者：負責招募和發展會員，維護工會組織的發展。

6.法律顧問：為工會提供法律意見和支持，並與工會組織的其他領導人共同製定工會政策。

7.工作場所代表：負責代表工會在工作場所進行談判和溝通，並與勞資雙方協商和解決相關問題。

8.培訓主管：為會員提供相關的職業培訓和技能提昇，增強其市場競爭力。主管/會計：負責工會的財務管理和會計工作。

勞動權益主管：負責維護工人的權益，吸納入會員工和處理一些工人的糾紛。

教育和培訓主管：負責為工會會員提供教育和培訓機會，幫助他們提高技能和職業素質。

女性工人權益主管：負責維護女性工人的權益，協調並解決女性工人面臨的問題。

社會事務主管：負責組織工會會員參加社會義工活動和社會事務，為社會做出貢獻。