不算立功，為了救同事受傷，這屬於他的工作範圍之內，屬於見義勇為，不過可能會給予嘉獎表揚，如果是犧牲了那就會立功。

這種情況屬於工傷,

不算立功

因為是在工作過程中遭受襲擊受傷，是屬於工傷工傷認定的情形，

這種傷害的賠償由嫌疑人自己承擔。有明確的指向性,知道是誰傷害了。

輔警為救同事而受傷是一種勇敢行為，但是否被視為立功要根據具體的法律和法規來決定。在某些國家或地區，輔警可能被認可為公務員，他們可能享受與警察相似的法律保護和福利。因此，在這些地方，輔警為救同事而受傷可能被認定為立功。

然而，要評估立功與否還需要考慮其他因素，如救援行為的自願程度、救援行為的緊急性、受傷的嚴重程度以及可能對犯罪人的控制等。這些因素可能會影響輔警是否被認定為立功。

最終，立功與否應該由相關的執法機構、法律部門或法庭來判斷。他們會根據法律和法規的規定以及具體案件的情況來做出決定。

當然算立功。首先在處理與犯罪人的鬥爭中，本身也就屬於因公事項。並且你還再次拯救了自己的同事，也是拯救了他人的生命，所以絕對是一種立功的表現。

輔警為救同事而受傷，可以被認為是立功行為。立功是指公民在抵抗不法侵害或執行秩序任務時，表現出勇敢、有貢獻的行為。

輔警為保護同事的安全冒險受傷，展現了職責、勇敢和奉獻精神，因此可以認定為立功行為。

算立功，並且還要受到表揚，而且還是屬於工傷，由政府負責醫療費用和一切補貼，犯罪分子還要對自己的行為做出相應的賠償。

輔警為救同事被犯罪人捅傷，雖然是一種英勇行為，但並不能算作立功。因為輔警是在執行職務過程中受傷的，他的行為是在履行職責的過程中發生的，而不是出於個人意願或主動行為。因此，輔警的行為應該被視為一種職業責任和職業道德的體現，而不是個人行為的表現。