編外人員是指不屬於機關編制的工作人員，他們在工作單位是按照合同或協議僱佣註冊在用人單位的人員。
由於公證處的編制人員已經滿足公證業務需求，因此編外人員可能會被清理或調整。
具體情況需要根據管理政策和實際情況來確定。

可能會清理。
因為公證處編外人員並非正式編制，且在行政體制改革中，編外人員是比較容易被裁撤的人群之一。
另外，政府也在推進“瘦身健體”，優化行政結構，清理編外人員也是其改革之一。
但具體是否清理，還要根據當地政府的政策和法規來決定。

會被清理。

精簡編外人員主要是下面11類人員：

1.超出員額控制標準的編外用人和行業專職人員；

2.行政執法、財務管理、人事管理、涉密等崗位使用的編外人員；

3.臨時性、階段性工作已完成、合同已到期未再續聘的編外人員；

4.人員使用與審批崗位不一致的編外人員；

5.主動離職、考核評估不適崗的編外人員；

6.既沒有與用人單位簽訂勞動合同，又未實行勞務派遣的編外人員；

7.可以通過社會化服務外包的保安、保潔、綠化、食堂等崗位的工勤人員；

8.已推行社會化服務外包仍自行聘用並混合使用的編外人員；

9.歷史遺留問題產生的編外人員；

10.醫院、高職高專、公證處、仲裁辦等用人主體要結合專業和實際需要，自主開展自聘人員清理規範工作，並逐步將已自聘人員轉化為社會化服務外包形式；

11.不符合相關法律法規的其他情形。