工會經費的計提比例通常為企業職工工資總額的，但不得超過個人月收入的5%
這是國家和地方對於職工工會經費計提比例的規定，企業需要按照規定進行繳納，工會經費主要用於為職工辦實事和開展職工文體活動等
此外，企業也可以根據實際需要和情況增加工會經費計提比例，但是不能超過國家和地方的規定並需要經過職工代表大會討論通過

回答如下：工會經費計提比例是指企業按照一定的比例從員工的工資中扣除一定比例的金額作為工會經費。根據《工會法》規定，企業應當按照職工工資總額的2%~3%計提工會經費。具體計提比例可以根據企業實際情況和工會需求進行調整。

工會經費 - 標準

全部職工工資總額的2%

工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。來源：（1）會員按照中華全國總工會的規定交納的會費。（2）工會舉辦的事業的收入。（3）行政方面根據工會法的規定撥交的經費。（4）各級政府和企業、事業單位行政的補助。在基層工會，工會經費開支範圍包括群眾活動和事業方面、工會建設方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經費開支範圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。另外，工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會，負責審查同級工會組織的經費收支和財產管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責並報告工作。