分享幾個大家或許都知道的故事：

1、哥們剛去一公司不久，一天和我們抱怨說程式設計師就是屌絲，晚上在公司呆著，吃公司免費的晚餐，沒事在那玩手機，到9點蹭公司的車回家，害得好多人想下班又不敢下班，情人節全公司都走了，程式設計師都在那加班，這幫程式設計師下班了不回去約個會啥的，活該屌絲單身。

2、阿里一產品經理去美團了，想再內網辦公軟體上加一個類似釘釘訊息已讀的功能，被一堆人懟：“請停止你的阿里行為！”。

表面上是這幫奮鬥比在為自己奮鬥，實際上他們是在為老闆奮鬥（老闆喜聞樂見），同時順帶讓其他人也不得不奮鬥（只得加班）。

這就是網際網路的“內卷”！

以前我從事過的一家小而美的公司，CTO就說過一句話：“加班寫出來的程式碼都是垃圾！”。要求我們要“自驅動”，要有owner精神。

CTO確實從來不要求我們加班，大家也很自覺的趕到上線日期就多待一會兒，確保線上不出現大的事故。

目前普遍現象是，如果你只是一箇中層leader或者一個大頭兵，只能是接受 OR 逃避。逃避也不是什麼好辦法，畢竟下一個坑基本還是這樣，996是網際網路標配，不加班似乎不可能。

實際上我們並沒有好的辦法去解決這種現象，除非我們努力做到CTO並且說服老闆，我們不需要加班，不需要996。

我覺得沒有什麼是我一定可以掌握的，所以都看得不要緊了，把什麼看得要緊，它就會滋擾束縛……有時候，你把一個人看得太要緊了，自己心裡有掛礙，它也不舒坦……就像握著一個雞崽，你太愛護，經常擺弄它，它就被愛意之手捏死了。你無視它，好象不關心，過段時候，它卻長得很好……感謝諸位長期以來的關心和幫助。～愛因舒坦

1.你左右不了別人

內卷就是奮鬥逼自己搞出來的，既然他們願意奮鬥，那就讓他們奮鬥，他們奮鬥一定是為了自己，或是升職加薪，或者表現欲，或者是想把其他人擠掉，我們需要做的做好自己，不要去幹擾別人。

2.奮鬥的方向和目的很重要

你不想奮鬥，卻想產生業績，可以打造自己的壁壘，不過技術的也是要多學習，營銷的多積累人脈，總之還是要有過人的能力，你不努力也不會被拉下有些不可能。

3.“認命”+“順從”

比他更勤奮，看誰肝過誰。但是奮鬥了，產出要更明顯，而且還要會總結和彙報，展示自己的亮點，這樣會慢慢從內卷中脫身。

4.“逃避”

換個環境。

奮鬥的人想通過合理的方式改變自己的命運，如果是自願的也無可厚非，這麼多年佈置了很多局，就是為了這段時間壓榨人的潛力，危機過去了也就逐步緩解，如果變成常態，再說應對。