考勤機導出的數據可以用於進行考勤統計。對於考勤統計，一般需要以下步驟：

1. 數據導入：將考勤機導出的數據導入到考勤系統中，一般使用excel或其他數據處理軟件來打開導出的文件，然後進行清洗和整理，使其符合考勤系統規定的數據格式。

2. 考勤規則設置：根據公司的考勤規定，設置考勤系統的計算方式。考勤規則一般包括正常工作時間、加班時間、遲到早退時間、請假時間等。

3. 考勤統計：根據導入的數據和考勤規則，對每位員工的考勤記錄進行計算，生成考勤報表，並統計各項考勤指標，如出勤率，遲到早退次數，加班時長等。同時，也要進行異常情況的處理，如缺勤、曠工、漏打卡等。

4. 考勤結果審核：審核考勤統計結果，根據考勤規定進行調整，審查數據的準確性和完整性，確保考勤結果的公正和合法性。

5. 績效考核：根據計算出的考勤指標，結合員工的工作表現、績效評估等因素，確定員工的績效評分。

總之，考勤統計是一個複雜的過程，需要考勤人員認真負責的態度和嚴謹的操作流程，確保考勤結果的準確性和可信度。