考勤是企業事業單位對員工出勤進行考察管理的一種管理制度，包括是否遲到早退，有無曠工請假等。

其包括排班管理、請假管理(帶薪年假管理)、補卡管理、加班申請管理、日出勤處理、月出勤匯總等等。

考勤，顧名思義，就是考查出勤，也是就通過某種方式來獲得員工或者某些團體、個人在某個特定的場所及特定的時間段內的出勤情況，包括上下班、遲到、早退、病假、婚假、喪假、公休、工作時間、加班情況等。通過對以前階段，本階段內出勤情況的研究，進行以後階段的統籌、安排等。考勤是為維護企業的正常工作秩序，提高辦事效率，嚴肅企業紀律，使員工自覺遵守工作時間和勞動紀律。接前者的定義是能嚴謹、明晰地來定位考勤，讓它能成為嚴格的規定，和一種制度體系來衡量考勤的標準，否則考勤就什麼都不是了。擴展資料：考勤制度有以下幾條：第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況，製定本制度。第二條公司考勤管理由人力資源部負責實施。第三條工作時間第四條遲到、早退第五條病假第六條事假第七條年假第八條婚假第九條產假第十條喪假第十一條曠工第十二條本制度解釋權歸人力資源部。