有的，一般領導大部分都是有在辦公室設休息室的，因為領導平時也是很忙的，有時候工作到很晚了就不方便回家，在休息室睡就可以了。

有必要。領導的工作並非就是開開會，搞搞調研，早上九點到，下午五點鐘走。很多領導的工作其實都安排的很緊湊，因為一個會議或陪同上級打亂正常作息時間是常有的事，辦公室有個休息間隨時可以利用空隙時間休整一下。

工作忙，年齡又比較大了，設個休息室也可以。現在的那些好單位，工資高，工作又穩定。甚至連早飯，午飯都包了，吃的還很好，不要說領導了，普通的員工福利待遇都很好。

關於領導在辦公室設置休息室的看法。有兩種。

第一如果領導真的是兢兢業業，為了工作。經常加班加點。可以在辦公室設置一個休息室。如果領導不作為不是真心為了工作。就是為了幹用不著的事兒。就沒必要。

沒必要這樣影響不好領導，不能搞特權，單位是生產產品工人幹活的地方，領導只要有個辦公室，能指揮辦公就行了，如果需要晚上值班，可以放一張床，領導就得以身帶頭，吃苦耐勞，給工人做出個榜樣。

有必要。
因為在辦公室長時間工作容易導致身體疲勞和注意力下降，而設立休息室可以為員工提供一個放鬆身心、調整工作狀態的空間，有利於提高工作效率和工作質量。
此外，休息室也可以提供一些健康的飲食和飲料，幫助員工保持良好的身體狀態，從而更好的完成工作任務。
除了設立休息室，領導還可以在辦公室內加入一些綠色植物，這不僅可以將辦公室變得更美觀，更重要的是，綠色植物可以吸收有害氣體、淨化空氣、緩解壓力，有益於員工身心健康。
同時，在辦公室中還可以設置充足的自然光源和空氣流通系統，改善室內環境，為員工提供更加舒適的工作條件。

有必要。
因為長時間的工作容易使人產生疲勞和壓力，設有休息室可以讓員工在工作間隙或者緊張的工作之後得到休息和放鬆，提高工作效率和工作質量。
此外，休息室也可以為員工提供一個社交活動的場所，加強員工之間的交流和彼此之間的了解，有助於團隊建設和創新。
另外，在辦公室設置休息室也是一種企業文化的表現，能夠彰顯企業對員工關心和關注的態度，提高員工對企業的認同感和忠誠度。

是有必要的。辦公室設置休息室可以讓員工在工作之餘有一個舒適的環境，可以放鬆身心，提高工作效率。休息室可以提供一個輕鬆的環境，讓員工可以休息一會兒，放鬆自己，消除疲勞，調節情緒，提昇工作能力。

此外，休息室還可以提供一個良好的交流環境，讓員工可以在休息時間交流思想，激發創新，提高團隊凝聚力。總之，辦公室設置休息室是有必要的，可以提高員工的工作效率，提昇團隊凝聚力，激發創新思想。