在醫院招聘護士的面試中，通常會問到以下幾類問題：

1. 個人信息和背景：包括你的姓名、學曆、專業背景、工作經驗和相關證書等。

2. 護理知識和技能：會問一些與護理實踐相關的問題，以評估你在護理方面的知識和技能。例如，常見病例的護理方法、藥物的使用與管理、急救措施等。

3. 專業道德和責任感：醫院希望僱佣具備高度職業道德和責任感的護士。因此，可能會問一些關於職業道德、職業責任和處理緊急情況下的決策能力的問題。

4. 團隊合作和溝通能力：護士一般需要與患者、醫生和其他護士一起工作。面試官可能會詢問你在團隊合作和溝通方面的經驗和能力。

5. 應對壓力和處理緊急情況的能力：工作中可能會面臨各種緊急情況和高壓環境，面試官可能會問你在壓力下如何處理和應對緊急情況的能力。

6. 人際關係和患者溝通：護士與患者和家屬的溝通能力非常重要，面試官可能會問一些與患者溝通和處理人際關係相關的問題。

7. 對工作的動機和職業規劃：面試官可能會詢問你為什麼選擇護理專業，以及你對未來的職業發展規劃和目標。

8.職業興趣和自我管理：面試官可能會問你對自己的職業興趣和對護理工作的熱情程度，以及如何管理個人情緒和保持工作動力。

請注意，具體的面試問題可能因醫院和麵試官而有所不同。在面試前，最好事先準備並思考如何回答各類問題，以展示自己的優勢和匹配度。還可以查找相關面試技巧和經驗來更好地準備面試。

你好，醫院招聘護士面試通常會問以下問題：

1. 你為什麼選擇成為護士？（你對護理職業有何吸引力？）

2. 你有多少年的護理經驗？（你的專業背景和實踐經驗）

3. 你在以往的工作中遇到過哪些困難，並且如何應對？（你的問題解決能力和應變能力）

4. 你如何處理緊急情況和高壓工作環境？（你的應急處理能力）

5. 你與患者和家屬溝通的經驗如何？（你的人際交往和溝通能力）

6. 你對醫療保健行業的了解有多少？（你對醫療保健行業的了解程度）

7. 你是如何保持自己的專業知識和技能的更新？（你的繼續教育和職業發展計劃）

8. 你對工作的責任感是什麼？（你的職業道德和職業責任感）

9. 你是如何處理職業倦怠和工作壓力的？（你的自我管理和應對能力）

10. 你有什麼問題想要問我們？（你對醫院和工作環境的了解和興趣）

這些問題旨在評估申請者的專業能力、溝通能力、應變能力以及對職業的熱情和承諾程度。同時，面試過程中也會結合具體的場景和情境，進行實際案例分析和模擬情景測試。