包括提交辭職申請、交接工作、離職手續等多個環節。
從提交辭職申請開始，員工需要向主管提出申請並填寫離職申請表，經過審批後開始交接工作，將工作和文件資料移交給接手人員。
最後進行離職手續，包括交回工牌、卡片、電腦等個人物品，並領取離職證明等 paperwork。
這整個流程需要遵循公司的中文或英文版離職規定，以確保流程的合理化和完整性，辦理時間也相對較長。

如果您是富士康的員工，想要辭職跑單，可以按照以下流程進行：

1. 編寫辭職信：您需要根據公司的規定，編寫一份辭職信，說明原因和離職時間等信息，並在信中表達感激和歉意，以示對公司的尊重。

2. 提交辭職申請：在公司內部系統中提交辭職申請，並選擇合適的離職日期。一般而言，提前一個月申請更好，以便公司能夠有時間為您做好手續，並且讓您的離職更加和諧。

3. 進行面談：辭職申請提交後，HR部門或上級領導可能會與您進行面談，詢問有關辭職的細節和原因等。同時，他們也可能會為您提供一些離職流程或其他方面的幫助。請不要忘記自己的勞動合同和相關的檔案。

總之，辭職並不是一件容易的事情，需要謹慎決策和精心準備，同時也需要積極主動地與公司溝通，以便獲得更好的結果。