借調人員的考勤應由借調單位負責。借調人員借調到單位後，借調單位就要擔負起管理責任，安排好所承擔的工作，做好人員日常管理工作，考勤情況就要擔負起來。

每年度，要把考勤情況反饋到原單位，以便於落實年度考核鑒定工作，雙方單位共同擔負起管理責任。

借調人員，一般指不在原單位工作，借用到上級單位或者其他單位的工作人員，人事關系依然在原單位，只是在借調單位臨時負責工作。

借調人員的考勤，應該有借調單位負責考勤二登記，日常工作安排以借調單位為主，到月底或者年底要把考勤表提供給原單位，原單位根據考勤表發放工資和相關獎金。

當然是借調單位負責。

既然借調了，說明你就離開原單位去新的單位上班了，只是你的人事關系、、組織關系、工資待遇發放還在原單位，但是你工作地點卻不是原單位了。

既然你不是原單位工作了，那麼你的考勤對他們來說已經沒有意義，反正是天天見不到你。

所以只能由借調單位對你進行考勤了。