勞務派遣和勞務承攬都是勞務外包的形式，但是它們的性質和特點有所不同，適用於不同的情況。

勞務派遣是指用人單位將自己的員工派遣到其他用人單位從事工作，由派遣單位向被派遣員工支付工資和社會保險費用。勞務派遣的優點是可以快速調配人力資源，降低用人單位的用工成本，同時也可以為被派遣員工提供更多的就業機會和職業發展空間。但是勞務派遣也存在一些問題，如被派遣員工的權益保護、用人單位的管理難度等。

勞務承攬是指用人單位將某項工作或服務外包給其他企業或個人承攬，由承攬方自行組織人力資源完成工作，並向用人單位收取一定的費用。勞務承攬的優點是可以將某些非核心業務外包出去，集中精力發展核心業務，同時也可以降低用人單位的用工成本。但是勞務承攬也存在一些問題，如承攬方的資質和能力、服務質量的保障等。

因此，選擇勞務派遣還是勞務承攬，需要根據具體情況進行綜合考慮，選擇最適合自己的方式。