你好，黎明覺醒營地的職位通常通過以下步驟來確定和給予：

1. 確定招聘需求：營地管理者首先需要確定哪些職位需要填補或新增。這可以根據營地的規模、運作需求和預算來確定。

2. 編寫職位描述：每個職位都應該有一個明確的職位描述，包括工作職責、任職要求和所需技能。這有助於吸引合適的候選人並確保他們了解預期的工作內容。

3. 廣告招聘：將職位廣告發布到適當的渠道，例如職業招聘網站、社交媒體和營地內部通知。確保廣告內容包含有關職位描述和如何申請的詳細信息。

4. 篩選簡歷：管理者應該仔細審查收到的簡歷，篩選出符合職位要求和資格的候選人。

5. 面試候選人：從篩選出的候選人中選擇最有潛力的幾位進行面試。面試過程可以包括個人面試、電話面試或視頻面試。

6. 考察參考人：在決定錄用候選人之前，可以聯繫候選人提供的參考人，了解他們對候選人的評價和推薦。

7. 錄用決定：根據候選人的表現、參考人意見和其他因素，營地管理者將做出錄用決定，並向被錄用者發出錄用通知。

8. 安排入職：被錄用者接受錄用後，營地管理者將與他們聯繫，確定入職日期、薪資和福利等事項，並提供必要的培訓和準備工作。

請注意，以上步驟可能會因營地的具體情況和要求而有所不同。