一是創新工作觀念。青年人才要突出骨幹核心作用，要有舍我其誰的勇氣，正視困難，迎難而上。青年人才必須充分發揮自身優勢，最大限度地用智慧促進經濟又好又快發展，要切實把精力用在幹事創業上，實幹、肯幹、巧幹，以過硬的本領、過硬的作風幹出過硬的成績。

二是創新工作方式。作為在基層工作的青年幹部，要不斷加強理論學習，提高在新形勢下研究新情況、分析新矛盾、解決新問題的能力。從被動應付型轉變為主動開拓型，從簡單反射型轉變為策略思維型。幹任何事情，都要講究方式方法，方法對頭，事半功倍。在工作中，要注意吃透上情、了解外情，掌握下情，創造性地開展工作。青年人才頭腦活、點子多，應立足自己的崗位，因地制宜，不斷提高自身的工作處置能力。

三是創新工作標準。樹立大局意識，關注大局、思考大局，以大局為重，圍繞大局去謀劃。樹立定位意識，遇到事情首先要考慮準確定位問題，全面、科學地分析一件事情在大局中的位置，並根據定位選擇適當的作法，這樣才能把事情做到位，充分體現事情的意義。樹立到位意識，即不在於出多少思路，而在於辦多少實事；不在於總結多少經驗，而在於實踐多少真理；不在於做多少表面功夫，而在於解決多少實際問題。