其實也很簡單之前我們也說過那就是學會主動匯報，職場上一些人總是不敢無領導交流，以為沒啥事就千萬不要去找領導，但是有句話是這麼說的“出必告，反必面”大概意思就是出門前你要告知父母，回家後也要先面見父母。

其實道理就是這麼簡單，就是要讓對方對你擁有一種掌控感，就好比在工作中，和領導的關系是授權與被授權的關系，他安排你一件事，哪怕進展得很順利，你也要按時向他匯報，說“本周工作進展正常有什麼突破或需要什麼幫助，讓領導放心，若有特殊情況，會隨時請示”。

第一，可以多和領導交談相處，創造交談機會，給領導留下活潑印象。

第二要多和領導聚餐吃飯，下班後多多融洽關系，交流工作生活。

第三，過年過節應該注意禮節禮尚往來，培養密切關係，這也能搞好與領導的人情世故。

一是認真領會上級指示，對上級的工作意圖要心領神會，二是主動並保質保量地完成上級布置的工作任務，三是在與上級的交往中要注意細節，注意觀察上級的喜好善惡，這樣避免在未留意情況下觸犯上級給上級留下不好印象，四是工作中及時匯報工作進展情況，盡量避免與上級發生衝突和矛盾。

了解領導喜好和愛好，尊重領導個人生活及隱私；

尊重領導的決定和指示，堅守工作紀律；

不卑不亢，保持適度的距離，不獻媚奉承，不過於親近；

對領導的工作進行有效溝通，理解領導的需要並儘力滿足；

不在領導面前談論敏感話題，保持中立；

對領導給予敬意，時常表達自己的感謝和讚揚。

和領導搞好人情世故的方法可以總結為以下幾點：

1. 做好本職工作：無論是什麼領導，最看重的還是能力和業績。只有做好本職工作，取得可以被認可的成績，才能讓領導對你刮目相看，為你留下好印象。

2. 了解領導的喜好：可以通過平常的工作接觸，或者通過其他員工的介紹、了解領導的興趣愛好和個人喜好，如喜歡怎樣的音樂、電影、運動等，然後在適當的時候，用自己的方式表達對領導興趣的共鳴或者贊同態度，加深感情交流。

3. 禮儀得體：在與領導交往過程中，要注意言談舉止，保持禮貌，尊重領導的權威和地位，在禮儀得體的前提下，表達自己的看法和聽取領導的意見。

4. 參與活動：積極參加公司或者團隊的活動，特別是領導組織的活動，在活動中刻意互動和交流，適當表現自己的才能和特點，培養良好的團隊氛圍。

5. 懂得關心: 在日常工作生活中多關注領導的身體健康和家庭情況，適時給領導發問候短信，談論當下熱點和話題，或者詢問關心對方的進展和需要，表達對領導的關切之情。

6. 談吐文雅: 禁止熬夜保持體力，口才文雅要講究，充分表現出自己的素養，並且可以講述一些一般人不知道但領導比較感興趣的事情，以此展示自己的能力。

以上幾點是和領導搞好人情世故的一些方法，需要注意的是，儘管與領導交往是為了達成更好的工作效果，但需要保持認真、真誠、不造作的態度，適度調整方式方法，與領導形成良好互動往來，這樣才能在工作中取得更好的成效。

那就要和領導走在一起，了解領導的喜好和興趣， 還要注意尊重領導的意願， 和領導打成一片，和領導做朋友， 多遵守公司的規定然後尊重領導。

首先，你要尊重領導，佩服領導，聽從領導的指揮，努力工作，讓領導喜歡上你。

其次，工作之餘你可以請領導吃頓飯以增加感情。

1. 了解領導的愛好和興趣，尊重他們的選擇和決定。
2. 遵守組織規定和公司文化，避免冒險和衝突。
3. 竭盡全力履行工作職責和任務，盡量不給領導添麻煩和麻煩。
4. 對領導提出的意見和建議，給予積極的反應，並在合適的時候提出自己的觀點。
5. 與領導保持溝通和交流，並熟練掌握談判技巧，以利於達成共識和解決問題。
6. 尊重領導的隱私和時間，避免打擾和干擾。
7. 對領導的意見和決定給予充分的支持和配合，展示合作精神。
8. 活躍公司文化和團隊活動，與領導和同事保持良好的關系。