回答：同事如果故意冷落你，說明他是有意排擠你，擠兌你，嫉妒你，那麼你也不用跟他客氣，也沒必要去理他，做好你自己的本職工作，不卑不亢就行了。

1、不要太在意被同事冷落，誰也不是誰的主角，在單位幹好本質工作就行。

2、在單位要提高自己的業務能力，業務能力強了，同事們就不會小瞧你，冷落你。

首先要冷靜分析原因，並採取合適的解決方法。以下是一些可能有用的建議：

溝通：最好的方式是直接與同事進行溝通，詢問他們為什麼會這樣做，以及如何改善關系。誠懇地表達你的感受和關切，盡量避免情緒化和指責對方的語言。

尋求幫助：如果無法通過溝通解決問題，可以向其他同事或領導反映情況，並尋求幫助和建議。

自我調節：保持樂觀的心態，積極主動地尋找自己的優勢和機會，發揮出自己的能力和價值，提高自己的工作效率和質量。

外界支持：如果實在無法改善工作場所的氛圍，也可以考慮尋求外部的支持，例如心理諮詢或職業疏導等。

總之，在面對同事的冷漠和排斥時，重要的是要冷靜、溝通、積極應對，並保持良好的心態和工作表現。