試用期轉正員工的自我評價應該如下所述：1. 自我評價能夠客觀地展示員工在工作中的表現，幫助領導更好地了解員工的優勢和潛在問題。
因此，試用期轉正員工應該認真對待自我評價。
2. 自我評價可以準確地反映出員工的工作態度、職業技能和工作成果，讓領導對員工的優劣有個更全面的認識。
同時，自我評價還能讓員工對自己的優缺點做一個清楚的認識，有利於員工自我完善。
3. 員工在自我評價中要客觀真實地描述自己的工作表現，不要迎合領導。
同時，還應該注意遵守公司的自我評價要求，並在評價中突出自己的亮點。
這樣，員工才能夠取得良好的自我評價成績，加強與領導的交流，順利完成轉正。

試用期轉正是一個重要的階段，也是一次展示自己能力和表現的機會。在進行自我評價時，可以從以下幾個方面來總結：

1. 工作態度：考慮自己在工作中的態度和精神狀態，是否積極主動、認真負責，有良好的工作習慣和職業操守等。

2. 工作成果：對工作成果進行客觀評價，是否完成了崗位職責，有哪些優秀的成就或者亮點，是否達到了工作目標等。

3. 技能水平：對自己的專業技能和知識進行評估，是否掌握了崗位要求的技能，是否有進一步的提昇和學習計劃，是否有創新意識等。

4. 團隊合作：考慮自己在團隊中的表現，是否與同事愉快合作，有良好的溝通和協調能力，能夠積極貢獻團隊等。

在評價自己的過程中，應該理性客觀，避免過於自我陶醉或自我貶低。同時，建議多聽取同事、上司等的反饋和建議，以不斷提昇自己的能力和表現。