一：公報私仇，曾經在工作上和下屬產生的一點小誤會，一直不能釋懷，耿耿於懷，利用職權報復下屬。

二：勢利眼，對自己的上級恭維，虛假，溜鬚拍馬，誇大自己的實際工作內容，而對自己的下屬，苛刻嚴厲，不近人情，不講情面。

三：工作上，不認真不負責不主動。

女領導格局小會表現在她看見比自己能力強的其他女人會想辦法排擠對方，不能超越自己的能力，也會想辦法管住她。做事情總是瞻前顧後，擔心得失問題還有個人得失。自己業務方面有欠缺，對下屬會有喜歡的就提拔，不喜歡的冷眼對待的情況。

在公司或單位裡，女領導一般心胸都比較狹隘，看問題的高度和亮度都不夠寬廣，而且虛榮心攀比心嫉妒心都比較強烈，愛斤斤計較指手劃腳，工作作風浮誇，愛做表面文章和溜鬚拍馬，氣度狹小，在資金管理方面小裡小氣精打細算，也許這是女人通病吧。

表現為任人唯親，沒有公平可言。

格局小的領導只聊生存不談發展。他們在用人的時候，會想盡一切辦法把自己的心腹放到所有所有重要的崗位和項目上，然後心腹以外的人，領導會想盡一切辦法讓他們成為閒人，然後等待時機，以“用不上”和“節省開支”為由，借高層領導的手，把他們“解決掉”。