格力的職級分為以下幾個級別，分別是普通員工、副組長、組長、主管、經理、高級經理、總監、高級總監、副Quattroporte、Quattroporte等。

這些級別的劃分主要是根據員工的工作經歷、技能、職責、貢獻、管理層次和實現業績等方面來綜合評定的。

同時在評定時，還會考慮員工的能力、表現、潛力、成長性等方面的因素，這樣才能更準確地劃分出不同級別的職位。

不過，格力具體的職級劃分標準和評定方法可能會因不同公司和不同業務領域而有所不同。

格力提供的產品分級主要是按照產品的型號以及性能和技術參數來做出區分。比如格力空調、冰箱等產品，根據其能耗、製冷量、外形尺寸等參數來區分不同的級別。

等級1表示產品達到國際先進水平，最節電，即耗能最低；

等級2表示比較節電；

等級3表示產品的能源效率為中國市場的平均水平；

等級4表示產品能源效率低於市場平均水平；

等級5是市場準入指標，低於該等級要求的產品不允許生產和銷售。

不同空調等級的產品特點

空調能效等級為一級，說明該產品生產技術水品高，在同等條件下各方面的要求也比較高，與其他幾個等級相比，這個等級的空調，一般價格高，耗電低，屬於空調的高端市場，其產品比較受到高端人士的親睞。什麼樣的產品為空調能效等級一級的呢?一般所說的空調能效等級為一級的產品，主要是指空調能效比在3.4以上的產品。3.2—3.4的屬於二級，3.0—3.2的屬於三級，2.8—3.0的屬於四級，2.6—2.8的屬於五級。