需要講話。作為被考察對象，在談話過程中，需要注意以下幾點：

1. 保持冷靜和禮貌：無論考察者的言語和態度如何，你需要控制自己的情緒，保持冷靜和禮貌，不要發脾氣或表現出不良情緒，因為這可能會導致考察者的不滿或不良評價。

2. 真實回答問題：在回答問題時，要盡量真實、準確地回答考察者所問的問題，不要隱瞞或歪曲事實，否則可能會打亂考察者的判斷和評價。

3. 注意表達方式和語言：在回答問題時，要使用適當的表達方式和明確的語言，不要使用隱晦或言不及義的方式回答問題，以免讓考察者產生負面印象。

4. 問清不懂問題：如果你對考察者提出的問題不理解或不清楚，可以主動請其再次解釋或澄清問題，以確保回答的準確性。

總的來說，作為被考察對象，在談話過程中需要表現出誠實、冷靜和禮貌的態度，以便讓考察者對自己有一個準確、客觀的評價。

需要講話。考察首先要看看你的技術能力，這些考察人員可以暗中觀察和找別人了解情況；再就是要看看你的態度和表達能力，這些就只有通過你自己的陳述讓考察人員判斷。

考察是不需要本人講話的，會有一個正向和反向測評的，帶隊組長會講話的，說明考察對象的簡歷等，如果是走馬上任，提拔者需要做表態發言的。

不需要。單位組織、人力資源部門管理人員在對被考察者進行升職考察時，主要是對被考察者的工作能力、組織能力、思想素質等進行逐項考察之後，是不需要本人發言的，會有上級部門人員代表發言。

升職考察，被考察者需要回答考察組人員的正常問詢，實事求是的回答考察組人員提出的問題，不能有隱瞞，這是體現被考察者誠實守信的必要環節。