可以直接與公司簽訂勞動合同。 解析: 1、三方協議是高校、應屆畢業生及用人單位三方訂立關於畢業生到公司就業相關問題的協議,實質上是一種普通的民事協議。

2、中國法律雖規定畢業生、用人單位和學校應當簽訂三方協議,但並未對不籤三方協議的出發做任何規定。

3、為了更好的確保應屆畢業生作為勞動者的合法權益,當公司不願意簽訂三方協議的時候,也可以直接與公司簽訂勞動合同。

如果用人單位遲遲不遵守三方協議，您可以採取以下措施：

1.首先，您可以與用人單位溝通，詢問原因並要求他們儘快給予。可以通過郵件或電話進行溝通，以便保留證據。

2.如果溝通無果，您可以諮詢就業服務部門或勞動局等相關機構的意見，並向其投訴。

3.如果以上措施仍無效，您可以尋求法律援助或律師幫助，向法院提起訴訟。

如果用人單位遲遲不給簽署或執行三方協議，您可以考慮採取以下措施：

1. 與用人單位進行溝通：首先，您可以嘗試與用人單位進行溝通，詢問簽署三方協議的具體情況，並催促其儘快簽署。在溝通過程中，您可以向用人單位說明簽署三方協議的重要性和必要性，以及對雙方都有益處的原因。

2. 積極尋求幫助：如果與用人單位的溝通無法解決問題，您可以積極尋求相關機構或組織的幫助，例如行業協會、工會、律師事務所等，他們可能會幫助你了解相關的法律法規，並提供法律援助。

3. 保護自己的權益：如果用人單位一直拖延不簽署三方協議，您可以通過法律手段來保護自己的權益，例如通過勞動爭議仲裁、訴訟等途徑來維護自己的合法權益。

總之，建議您在面臨這種情況時，保持耐心和冷靜，盡量通過合法途徑來解決問題，以保護自己的利益。

那首先肯定要去招用人單位溝通好。然後才可以繼續為他賣力。如果這份協議拿不好的話，是不可能繼續工作的。為自己想。

三方協議用人單位遲遲不給，可以聯繫用人單位的人事部門詢問一下，為什麼遲遲不給三方協議？

如果理由充分，可以按他的說法再等幾天，如果實在不行的話，可以找中介機構，再就是可以找一下勞動就業仲裁部門，申請一下仲裁。

1. 與用人單位協商：你可以聯繫用人單位，詢問他們為什麼遲遲不給出三方協議。如果他們有具體原因，你可以試著解決並商量幾天內能否拿到協議。

2. 聯繫中介公司：如果用人單位一直沒有回復，你可以直接聯繫中介公司，了解是否已經和用人單位簽訂合同，並申請中介公司把三方協議提供給你。

3. 尋求法律幫助：如果用人單位一直拖延不給協議，你可以尋求法律幫助，向勞動監察部門或勞動仲裁機構投訴，並尋求法律維權。

總之，如果用人單位遲遲不給三方協議，你需要主動溝通並尋求解決方案。如果無法得到解決，可以採取法律手段來保護自己的權益。