如果是我的話，我會先分析一下被辭退的原因，如果是我的技能或者其他方面一些原因的話，我會先去找一份工作，薪酬能過得去就可以，不要要求太高，在工作之餘不斷提升技能，然後再去應聘一下其他與自己學習的領域想關的一些公司，職場。

當然，作為男人也要好好珍惜這段時間，因為這是你老婆最需要照顧的時候，我們也可以，趁此機會好好陪陪自己的老婆，畢竟，感情永遠是第一位，家和才能萬事興！

這一份工作沒了，說明不了什麼，可以讓老公抓緊找一份工作，畢竟孩子要出生，經濟上多多少少還是有點壓力的。根據您的提問，可見你對老公辭退這件事，還是焦慮的。如果這時候經濟上實在困難，特殊時期，可以請雙方父母幫點。再說了，被辭退，他心情肯定也不好。懷著孩子呢，建議雙方心態放平，高高興興迎接孩子的到來。

建議換一份工作，一旦公司確定要淘汰的物件，那肯定是經過綜合的評估，才會確定具體人員。這個時候的你的老公，已經不適合這個企業的發展了。就算你想辦法留下來了，下一次公司還是會以別的由頭辭退你。你應該知道，公司一般不會隨便確定辭職物件，一旦確定必是深思熟慮。

辭退並不是片面的代表你不夠優秀，只是此刻的你不適合現在這個公司的進展。只有將合適的人放到合適的崗位上，才能將才能發揮到極致。加油，是金子去哪都會發光，所以還是趕緊找過別的工作。

沒有關係，首先你自己心態放平和一些，現在最重要的是孩子健健康康出生，其他都是小事。現在沒有人會在一家公司工作一輩子，不管是被辭退也好還是自己要辭職也好，我們都要擁抱工作上面的變化。讓你老公接著找工作就行了，同時在這個時候也思考一下下一份工作要做什麼，做一個職業規劃，畢竟孩子出生後對於小家庭來說又是增加一項開支，並且還要思考後面孩子讀書上面的一些成本，這個時候休息一下也不見得是一件壞的事情。現在階段首要任務，把寶寶健健康康生下來，你自己好好做個月子，其他的後面再說。

儘快調整心態，換工作，儘快投入新工作，如果老公工資不夠一家人開銷，你生完孩子三個月之後有老人幫襯情況下，你也儘快投入工作，這樣可以幫助老公分擔一下家庭重任。